近年來，晉煤集團堅持多措并舉，積極打造適合不同礦井實際的轉型之路，為企業長遠發展奠定了基礎。

晉煤集團按照“大礦包小礦”的原則，將老礦與整合礦井簽訂整體服務協議，將老礦原有的采、掘、機、運、通等隊伍，安排到整合礦井開展專業性服務。在轉移老礦人員的同時，也為資源整合礦井下一階段的發展提供了大批熟練工種和高技能人才。

對正在建設的大型礦井，晉煤集團采取“經濟共同體”的方式，將新公司與老礦井“捆綁”在一起，新建礦井的建設施工、生產運營全部從老礦減人分流。比如，老礦井鳳凰山礦和專門從事煤炭開發的沁秀公司“捆綁”就實現了雙贏局面，新礦井不愁熟練工人和高技術人才，老礦井不愁人員分流。2013年，雙方生產經營總額同比都有增長。

在“走出去”還干老本行的過程中，晉煤集團最老的礦井——古書院礦率先采得第一桶金。2013年1月，古書院礦成立了“晟泰公司機電安裝分公司”，對外承接基建和機電設備安裝項目，全年創效500多萬元。

古書院礦和晉城市區毗鄰，針對面臨停產的實際，他們不等不靠，自謀出路，利用礦區閑置場地上馬LED項目，生產井下和生活照明燈具，產品遠銷貴州等地。在市區建設的“萬德福”大型超市已經有了多家分店。依托市區旅游景點建設的“白馬綠苑”生態會館，不僅經常接待來晉城市旅游的國內外游客，還成為晉城市區居民家庭聚餐宴請的理想場所。

王臺鋪礦針對資源枯竭的狀況，早在本世紀初就進行過有益探索：建設新井，轉移3000多名職工;開展“三下”采煤研究，延長了礦井服務年限，讓留守的2000多人能夠繼續工作;建設制藥公司，實現了向非煤產業的過渡，最終發展為晉煤集團旗下具有特色的非煤子公司。2013年，該礦實現經營總額2.6億元，實現利潤1600萬元，同比分別增加1.1億元和300多萬元。

鳳凰山礦建設的鳳凰實業公司，主要生產井下各種瓦斯抽放管，擁有國家專利技術27項，被認定為山西省首批“創新型企業”;建成了服務晉城地區各煤礦培訓的基地。目前，有1000多人在這兩個新產業就業。

近幾年，晉煤集團的新興產業蓬勃興起，煤化工產業、煤機制造產業、煤層氣產業、電力產業、生物制藥等新上項目也迫切需要技能型員工。針對這一現象，晉煤集團除招收大學生的同時，在老礦人員的分流過程中，對年輕員工進行職業引導，鼓勵他們到條件相對艱苦的產業中歷練。在晉煤集團金鼎煤機公司新建的金匠工業園區，大量來自老礦的年輕人通過培訓走上新的工作崗位。

未來，隨著億噸基地建設目標和“以煤為基，多元發展”的轉型目標的實現，晉煤集團將會有更多的員工走向新的崗位，資源枯竭礦井也將走向希望的明天。