日前，安徽煤監(jiān)局建立談心談話制度，共計(jì)十三條。

第一條 為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)了解和掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)工作熱情，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于省局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)處室、監(jiān)察分局、直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位（部門(mén)）人員之間的談心談話、交流溝通、廉政教育等活動(dòng)。

第三條 談心談話必須堅(jiān)持黨性原則，注重政治性和原則性。同時(shí)要從干部職工的思想實(shí)際出發(fā)，力求實(shí)效，要堅(jiān)持正確疏導(dǎo)，把著眼點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)干部職工的積極性上。

第四條 談心談話主要包括交流對(duì)重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、廉政、學(xué)習(xí)、生活、家庭等情況，以及加強(qiáng)和改進(jìn)全局及個(gè)人工作的意見(jiàn)建議等。

第五條 談心談話采取定期與不定期相結(jié)合。一般情況下，采取個(gè)別談心、隨機(jī)交流的方式，也可以采取集體談心的方式進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性的人員，要及時(shí)進(jìn)行告誡、提醒。

第六條 談心談話要根據(jù)談話對(duì)象的情況，有針對(duì)性地進(jìn)行。有下列情形之一的，單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心談話或教育幫助：（一）工作職務(wù)任免、崗位交流、崗位分工、分管工作發(fā)生變動(dòng)或退休時(shí)；（二）受到重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或受到批評(píng)、懲處時(shí)；（三）工作遇到較大困難或挫折時(shí)；（四）在干部考察、年度考核等工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時(shí)；（五）家庭生活發(fā)生特殊情況時(shí)；（六）群眾有反映和舉報(bào)或工作作風(fēng)監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)察，經(jīng)查構(gòu)不成紀(jì)律處分但確存在錯(cuò)誤行為時(shí)；（七）其他事項(xiàng)需要進(jìn)行談心談話時(shí)。

第七條 干部職工因單位（部門(mén)）及本人工作問(wèn)題、對(duì)重大問(wèn)題的處理、本人學(xué)習(xí)生活等情況，認(rèn)為有必要與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的，可主動(dòng)約談，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要安排時(shí)間進(jìn)行談心談話，無(wú)特殊情況不得拒絕。

第八條 省局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管處室負(fù)責(zé)人、監(jiān)察分局和直屬事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)人之間的談心談話，一般每年不少于1次；省局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員與分管處室主要負(fù)責(zé)人、聯(lián)系單位處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心談話，一般每年不少于2次。

第九條 監(jiān)察分局、直屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)與班子其他成員之間的談心談話，一般每年不少于2次。省局機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人與所屬人員之間，各黨支部書(shū)記與所屬黨員的談心談話，一般每年不少于2次。

第十條 省局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)察分局和直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)與干部職工群眾的聯(lián)系，經(jīng)常深入基層，深入群眾，每年選取一定比例的干部職工進(jìn)行談心談話；要廣泛開(kāi)展基層黨員干部與群眾談心談話活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)全覆蓋。談話談心活動(dòng)可與領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)和廉政教育等專題教育活動(dòng)談話談心結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。

第十一條 每次談心談話要做好記錄。重點(diǎn)記錄談話時(shí)間、地點(diǎn)，簡(jiǎn)要記錄談話原因、主要內(nèi)容。實(shí)事求是填好干部職工談心談話記錄表。在談話中發(fā)現(xiàn)重要情況應(yīng)及時(shí)向黨組織反映，有違紀(jì)問(wèn)題的應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理。

第十二條 涉及有關(guān)需要進(jìn)行誡勉談話的，按照《安徽煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于對(duì)黨員干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的辦法》( 皖煤安監(jiān)黨〔2013〕7號(hào))執(zhí)行。

第十三條 做好談心談話相關(guān)協(xié)調(diào)指導(dǎo)和情況收集匯總工作。人事培訓(xùn)處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委要做好談心談話所反映問(wèn)題的意見(jiàn)建議收集匯總整理工作，根據(jù)需要，向組織和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映。