會前，榆中銷售公司黨總支擬定并印發了公司《中層管理干部年度工作述職考評辦法（試行）》，明確了述職考核的范圍、內容和標準。同時，公司成立了考核小組，采用三級考核、整體評價原則，按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次設置標準，客觀公正地對中層管理干部進行考核，并將考核結果與績效、晉升等掛鉤，創造能上能下的干事創業環境。

在述職環節，9位中層管理干部依次登臺，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，具體依據各部門年初簽訂的部門年度目標責任書及2024年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設目標責任書，對崗位職責履行情況、團隊建設與領導能力、廉潔自律表現等方面進行詳細匯報。

會末，公司班子對中層管理干部的述職表現進行了總結，對公司未來的發展進行了展望。

會議指出，中層管理干部是公司發展的中堅力量，要不斷提高自身素質和能力，勇于擔當、敢于創新，為公司的持續健康發展貢獻智慧和力量。

此次中層管理干部述職考核會的成功召開，為公司的發展注入了新的活力，進一步明確了各部門的工作方向和重點，有助于提升中層管理干部履職能力，進一步增強創先爭優意識，激發工作斗志與激情，更好服務公司發展大局。（王熠臻）