近日,陜煤運(yùn)銷集團(tuán)副總經(jīng)理賀新一行蒞臨榆中銷售公司,就人力資源相關(guān)工作展開深入調(diào)研,并召開了專題座談會。榆中銷售公司在班領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及員工參加座談。
 

會上,榆中銷售公司黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理緱勝波對調(diào)研組的到來表示熱烈歡迎,并簡要介紹榆中銷售公司目前的整體運(yùn)營狀況以及在人員管理等方面的基本情況。隨后,匯報了榆中銷售公司“三定”工作試行方案,并根據(jù)公司實(shí)際,對新形勢下的人力資源管理工作提出建議。在交流環(huán)節(jié)中,各部門提出在人力資源工作方面的需求,市場營銷部副經(jīng)理張杰結(jié)合自身經(jīng)歷,在人工智能技術(shù)廣泛應(yīng)用和普及的時代對運(yùn)銷集團(tuán)組織的員工培訓(xùn)課題有了新的憧憬。
 

陜煤運(yùn)銷集團(tuán)副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部部長雷軍樂對榆中銷售公司人力資源工作成果給予充分肯定。在了解榆中銷售公司導(dǎo)師培養(yǎng)制實(shí)施情況后,表示要充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神,探索多元化的導(dǎo)師培養(yǎng)模式,以顯著的實(shí)施成效保障公司人才梯隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
 

賀新對榆中銷售公司下一步工作提出了幾點(diǎn)要求和期望。首先,全體員工要不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平。在日常工作中要積極主動、熱情周到的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作任務(wù),無論是對內(nèi)的協(xié)作溝通還是對外的業(yè)務(wù)對接,都要展現(xiàn)出公司員工應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)。其次,鼓勵員工繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會發(fā)展日新月異,行業(yè)知識不斷更迭,只有持續(xù)學(xué)習(xí),才能跟上時代步伐,更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)拓展和轉(zhuǎn)型升級的需求。最后,保持干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),在各自崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
 

此次調(diào)研座談會,通過面對面的深入交流,陜煤運(yùn)銷集團(tuán)對榆中銷售公司在人力資源工作方面的現(xiàn)狀有了更加清晰地了解,為后續(xù)制定更加科學(xué)合理的人力資源管理策略提供有力依據(jù),同時也讓榆中銷售公司感受到運(yùn)銷集團(tuán)對員工的關(guān)懷和重視,進(jìn)一步提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
 

陜煤運(yùn)銷集團(tuán)榆中銷售有限公司 趙晉瑤