“基礎不牢，地動山搖”，圍繞長城鉆探自營區塊氣田300億方規模穩產這一目標，面對儲層條件變差，穩產困難的重擔，長城鉆探地質研究院將打牢基礎作為提升科研經營工作質效的關鍵，將發揮黨建“旗幟引領”作用作為政治保障的基石，發揮黨建引領作用，強化技術支持措施，從三方面精準發力，全力提升企業科研工作保障水平，凝聚力量攻克難關。

明方向、定舉措，瞄準合作區塊需求。致密砂巖氣藏薄儲層水平井開發技術研究、蘇11、蘇53中部低飽和度砂巖氣藏氣水分布及開發對策研究.......得益于地質研究院黨建的引領推動，持續強化目標導向、效果導向，選拔優秀技術骨干和黨員骨干成立儲層評價小組、氣藏工程小組和現場跟蹤小組等多個技術攻關小組，列出“任務清單”，開展揭榜掛帥，確定各自攻關方向，明確各自在攻關方向上要完成的“任務清單”，找差距、促趕超、比貢獻，將“任務清單”的完成情況納入員工的年度考核范疇和黨員評優選先條件，成為黨建引領促進攻關的“硬指標”，有利推動了一系列科研成果的產出。

強組織、助執行，凝聚合力攻關。地質研究院通過“選優配強”，優選“領頭雁”，以過硬支委班子從根本上全面提升黨員隊伍的整體素質，更好的發揮黨員先鋒模范作用，構筑堅實戰斗堡壘，將強化各黨支部建設作為基層建設的基礎工程來抓，使二者相得益彰，把黨支部打造成為帶領員工完成各項任務的堅強戰斗堡壘。圍繞蘇里格氣田近幾年，產量遞減快，穩產能力差，需要尋找新的含氣富集區等重點難點工作以黨建促發展。各支部在黨員中開展增產創效、科技攻關活動，開展了“共產黨員致密氣開發工程”、“共產黨員挖潛創效工程”。在一線黨員中開展了“一個黨員一面旗”活動為企業向前發展形成巨大的凝聚力，處處體現著黨員的先進性,開啟全員攻堅進行時。

學榜樣、增動力，戮力同心謀發展。優秀的科研工作者離不開引路人的幫助，更離不開強大的精神支撐，地質研究院以榜樣精神為“追循”，汲取“榜樣力量”助推科研生產工作再上臺階。除了邀請退休專家開展專業知識授課外，還在“三會一課”中邀請老黨員、科研帶頭人開展專題黨課，引導大家向榜樣學習，在實際工作中弘揚石油精神、科研精神。面對青年員工成長，地質研究院選拔骨干專家和他們“結對子”，簽訂師徒協議，嚴格制定學習培養計劃，并對每年的學習成果開展年度考核，舉辦“金牌師徒”評選活動，通過一系列的措施推動青年員工成長成才，確保青年員工人人頭上有目標，人人手中有任務，人人面前有方向。

(通訊作者：任茵 王楠)