“目前在什么崗位？”“有什么感悟和收獲？”公司班子成員分別與正在輪崗學習的職工親切交流，詳細詢問每天的工作安排，了解輪崗期間的工作狀態(tài)和實際收獲，對輪崗職工積極作為、主動思考的輪崗表現給予高度贊揚，也耐心囑咐輪崗職工在輪崗學習期間更要做好自身安全管理。

在西南辦事處，王煒與輪崗職工孫冬剛、王洋親切交流，詳細了解當前輪崗學習進展以及生活條件，并提醒大家注重提升效率，要對自己的輪崗學習有規(guī)劃目標、有實際行動，確保以良好的狀態(tài)投入工作。王煒還特別針對輪崗人員的實際情況提出了“放開性格，要敢于表達”“從類似的工作中找出邏輯、抓住規(guī)律、厘清原理”“內心強大是樹立個人形象的基礎”等一系列建議。他指出，運銷集團組織開展辦事處輪崗學習，不僅是人力資源培養(yǎng)工作的革新，更是為運銷青年人才隊伍提供了全面提升學習的機會。希望榆中銷售公司輪崗職工要在良性競爭的同時相互支持、緊密合作，全面熟練掌握各項業(yè)務操作流程，梳理對照運銷業(yè)務上下游業(yè)務流程，從而實現更高標準、更優(yōu)細節(jié)、更好質量完成每一項工作，確保服務不掉線、銷售不斷檔，進一步提升廣大客戶的認可度和滿意度，對內對外樹立榆中銷售公司的良好隊伍形象。

本次談心交流讓公司輪崗職工切實感受到了公司的關懷和支持，也進一步激發(fā)了工作熱情。大家紛紛表示，將以飽滿的熱情和高度的責任心，全力以赴地投入到工作中。下一步，榆中銷售公司將進一步圍繞上級黨委關于人才培養(yǎng)的各項工作要求，扎實做好隊伍建設，夯實根基，在運銷集團“13615”奮斗征程中貢獻榆中力量。（撰稿：杜航）