報載：最近，鹽城供電公司在人力資源服務室開展了一場以“弘揚勞模實干精神 凝聚青年奮進力量”為主題的青年活動，來自公司各單位的優秀青年人才齊聚一堂，認真學習創新管理理論知識，交流日常工作中遇到的困惑或難題，努力為青年發展創造良好條件，讓青春在積極擁抱新時代的新征程上綻放光彩。
青年工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，必須從戰略層面創新創效、抓緊抓好。一直以來，鹽城供電公司圍繞“安全生產 青年當先”主題，深耕鹽電安全品牌，鼓勵青年員工以主人翁身份參與公司安全生產管理，組織集中觀看《生命至上 警鐘長鳴》專題警示片，立志用青春踐行誓言、用責任堅守安全。他們利用“鹽電創新聯盟”和“鹽電雙創基地”資源優勢，以重大需求為導向，以競爭協同為手段，以解決實際問題為目標，成立了7個青年創新柔性團隊，連續4年累計征集青年創新需求131項，評審立項47項，參與到生產、營銷等28個課題的項目攻關中，并與專業導師結對，簽訂導師帶隊協議，加快創新成果轉化落地，為青年員工搭建交流創新靈感、展示個人風采的舞臺；他們不斷豐富新時代文明實踐陣地和戶外勞動者服務站功能，延伸對新業態新就業群體的服務，建立“電奉善”等關愛主題公益項目，聯合團市委在東環路“電暖流”新時代文明實踐點開展網約車司機關愛服務活動，從網約車司機的實際需求出發，圍繞安全、健康、節能三方面開展專項活動，切實提升網約車司機的獲得感；他們還著眼電網數字化綠色化轉型、新型電力系統建設需要，持續拓展青年專項業務能力提升通道，推動青年崗位建功，由青工參與的6項QC成果獲國際金獎，公司青創項目首獲“創青春”鹽城青年創新創業大賽三等獎。
由此，我們要象鹽城供電公司團委那樣，不斷創新青年工作思路，引領青年職工立足崗位，努力為青年發展創造良好條件，才能讓團員青年胸懷“國之大者”，擔當使命任務，在新征程上施展抱負、建功立業，才能讓團員青年真正學起來、干起來、活起來、亮起來，進而真正為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業貢獻青春力量！
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