6月5日，獲評華北油田公司第十二屆“十大杰出青年”稱號的永清采油作業區技術信息室采油技術員謝宇，與同事們一起研究生產數據變化、提出上產增產措施。這是采油四廠廣大團員青年用青春力量奪油上產的縮影。
二季度以來，采油四廠嚴格落實黨建帶團建，將“轉觀念、勇創新、強管理、創一流”主題教育與“奮進新華北 青年勇擔當” 實踐活動有機結合，通過深化理論武裝、強化技能提素、實化崗位建功，形成“黨委牽頭抓總、團委重點落實、支部協調推進、青年勇于爭先”的工作格局，為建設新時期新華北、打造千萬噸當量綜合能源公司貢獻青春力量。
“青年是最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年……”在5月下旬舉辦的團青能力素質提升培訓班上，廠邀請天津市委黨校王磊教授精心授課，激勵廣大團員青年在推動公司高質量發展中打頭陣、當先鋒。
該廠堅持以“三堂聯動”釋放“青”活力，強化干部領學、典型講學、互動聯學、潛心自學“四學”模式，建立形式多樣的“理論課堂”；以網絡媒體傳播快、覆蓋廣的優勢打破學習的時空限制，打造時時可學的“云端課堂”；依托“青年突擊隊”活動，帶領團員青年破解老井穩產、安全環保、提質增效等難題，構建知行合一的“實踐課堂”。截至5月底，廠團委先后開展紀念“五四運動”105周年暨“奮進新華北 青年勇擔當”等主題團日活動2次；遴選青年典型、青馬學員組建“青年講師團”深入一線開展基層巡講3次；各青年支部開展理論學習25次；組織青年思想大討論5次，擇優上報個人發言材料2篇。一系列內涵豐富、形式多樣的活動，吸引了團員青年廣泛參與，提振了團員青年干事創業的精氣神，堅定了“我為祖國獻石油”的理想信念。
吃過早飯后，青年員工沈丹輝來到廠教育培訓中心教室對照學習資料抓緊時間鞏固復習，他正在備戰油田公司采氣工比賽。今年是沈丹輝第二次成功入選公司職業技能競賽。
該廠聚焦“思想教育+學習實踐”，引領團員青年將個人奮斗的“小目標”融入公司、廠高質量發展的“大藍圖”，為青年精神素養提升工程蓄力賦能。結合當前團員和青年隊伍的年齡結構、崗位設置等，各青年支部積極強化“導師帶徒”“技師課堂”“崗位練兵”等培訓工作，激發思想共鳴、積淀主流價值。落實“揭榜掛帥”機制，以“黨委出題、團委領題、青年解題”的形式，鼓勵團員青年在生產經營重點課題中技術攻關。由廠創新工作室領頭人集團公司技能專家徐立東牽頭，組織帶領青年員工扎實、高效開展“創新創效”和“五小成果”活動，激勵員工以崗位為發明創造的展現平臺，不斷增強創新意識、提高創新能力、投身創新實踐，形成了講奉獻、比業績的工作氛圍。截至目前，團員青年圍繞公司、廠重點項目、重點工程開展攻關12次，解決生產難題16項。
5月29日，永清采油作業區組織開展“生命通道、切勿占道”專項整治行動，團員青年積極行動消除滅火救援和疏散逃生通道不暢等問題，為安全生產和人身安全提供堅實保障。
為保證各項生產工作安全平穩運行，該廠利用“崗位風險青年談”云講述活動，壓緊壓實各級安全生產責任，防范化解安全生產風險，提升全員安全管理能力和安全意識。各青年支部將學習安全生產操作規程作為日常崗位練兵的核心內容，創新方式方法、追求學習實效，組織安全知識、標準化作業程序、風險辨識、崗位應急處置等內容的集中培訓，讓團員青年們不斷提升安全自主意識，在安全隱患排查中“唱主角、擔重任”，充分發揮生力軍作用，為奪油上產提供安全保障。此外，針對工作中的重點難點堵點，該廠開展“團干部走基層活動”，為團員青年解決“急難愁盼”問題3個；依托青年突擊隊，圍繞急難險重新任務，團員青年主動亮出身份、勇挑重擔，為實現時間任務“雙過半”貢獻智慧與力量。
油氣
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