本網訊 為激勵廣大員工創新意識及創新思維，加強創新人才之間的工作交流和經驗分享、增強科技創新活力，科技創新為一線員工賦能，3月23日，國網麥蓋提縣供電公司開展“科技創新賦能電力行業”座談會，此次“線上”座談會共計15人參加。
會上，該公司負責人詳細介紹了公司科技創新實際情況及需求。參會人員結合自身工作進一步加深了對創新的認識，了解了QC、專利、群創的區別，并進一步提倡公司員工積極開展創新，把好的想法結合崗位實際工作，如何利用科技創新成果解決工作中遇到的困難或為工作提供更加便利安全可靠的途徑。
該公司負責人積極推動探索跨專業創新工作發展模式，實現共同發現問題、攻克問題，提升創新成效。重點對創新項目立項方面的要求和流程做了細致介紹和分解，從技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新四個方面大力引導、推進員工開展創新活動。并就如何對創新項目的擴展、延伸和項目的最大化、利益化進行了探討和指導。
該公司負責人強調：“我們把解決一個問題或做一個創新的過程記錄并展示出來，就是QC成果。這個過程是不是屬于你的創新且水平如何，要靠國家授權給你的專利來證明。重要的，是這一過程中，創新、管理能力的提升和人才培養。”
此次座談會，把創新從遙遙不可及、高精尖的概念轉變為小發明、小創造等解決實際問題的導向上來，面對實際工作存在的痛點、難點等問題時，要認真研討、主動攻克。
下一步，該公司將進一步加強溝通交流，結合工作實際，引導員工善于發現問題、查找問題、分析問題、解決問題，不斷提高員工參與創新活動的積極性，推動公司科技創新工作持續發展。
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