近年來，國網煙臺市牟平區供電公司在上級工會組織和電力公司的正確領導下,認真落實新時期產業工人隊伍建設改革工作部署，加快體制機制創新,注重厚植人文關懷,激發企業內生動力，推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展，讓產業工人在企業有地位、有溫暖、有成長,各項工作得到上級單位的充分肯定。公司先后榮獲省級文明單位、山東省電力公司班組建設先進單位、煙臺市先進基層黨組織、煙臺市職工職業道德建設標兵單位等榮譽稱號，
政治立場更加堅定。堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，緊盯慶祝建黨100周年、黨的二十大召開等重要節點，廣泛開展“學黨史、守初心”系列教育活動，深入學習對工會工作和產業工人隊伍建設等重要指示。強化黨建統領，工會工作納入黨委議事日程，構建起黨委領導、行政主導、工會搭臺、部門協同、職工積極參與的工作推進格局。建立職工思想教育常態機制，通過“線上＋線下”等多種形式，引導職工緊密團結在公司黨委周圍。
履職盡責更有擔當。堅持以職工為中心的工作導向,把竭誠為職工服務作為一切工作的出發點和落腳點，公司被區總工會列為產業工人隊伍建設全面試點單位。持續拓寬工會組織服務覆蓋面,有效提高廣大職工的獲得感和幸福感。建立健全集體企業工會組織，新增550余名集體企業職工納入公司工會代管。進一步穩定集體企業勞動關系,切實保障職工合法權益，把工會建設成真正的“職工之家”，實現公司和諧發展、高質量發展。
思想素質全面提升。主動發揮基層工會貼近一線、面對職工的天然優勢，推進公司戰略入腦入心,形成“學進去、講出來、干精彩”的濃厚氛圍。積極弘揚勞模精神，深入開展“創爭”活動及勞動競賽、技術創新、合理化建議、技能大賽等活動，發動職工學習知識、鉆研業務、發奮工作,在公司的生產經營中發揮了積極作用。常態開展班組結對共建活動，通過班組交流、技術攻關，激發廣大職工學技術、崗位成才的積極性。
暢通訴求反饋渠道。規范職代會召開程序,優化職工代表構成比例,增強了代表的廣泛性。廣泛征集提案,聽取合理化建議，讓職工充分行使參與權、建議權、表決權。五年來，共收到職工代表提案63條，立案落實13 條,提案處置率達100％，為公司黨委決策提供了有力支撐。組織開展職工代表巡視，督促職代會決議落實，協調解決職工關心的熱點問題。
積極維護職工權益。充分發揮工會在生產管理、安全管理等方面的協調，開展勞動保護監督檢查，維護職工的生命安全和健康權益。及時修訂和續簽《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》，建立和諧穩定的勞動關系。廣泛開展合理化建議征集活動，五年來共落實合理化建議80多條,處置率達到100％。持續深化訴求服務工作，實現由被動受理向主動問需的改變，共征集職工訴求16項,答復滿意率100％。
依法規范民主程序。開展廠務公開民主管理提升活動，深化廠務公開民主管理，規范廠務公開內容、范圍和程序。公司職工民主管理題材短視頻《一薦成媒》榮獲山東省廠務公開民主管理微視頻大賽三等獎。針對公司《績效工資分配管理辦法》及干部任用、職稱評定等職工關心、關注的事項，嚴格履行民主程序，采取網上公示、專欄公告等形式進行全面公開,確保了廣大職工的知情權、參與權和監督權。
責任編輯： 江曉蓓
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