改善礦區(qū)人文、地面生活、井下作業(yè)“三個(gè)環(huán)境”;營(yíng)造“人人事事守規(guī)矩“風(fēng)氣氛圍;打造“一盤棋、一條心、一家人”干事創(chuàng)業(yè)大格局……近年來，中煤新集口孜東礦緊扣集團(tuán)及公司黨委工作部署，以深入推進(jìn)精神文明建設(shè)“四大工程”為主線，凝聚起全員“精氣神”，書寫出推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新答卷。

在精神文明建設(shè)“催化劑”作用下，2023年，該礦實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)年，利潤(rùn)突破4億大關(guān)，充分發(fā)揮了生產(chǎn)礦井“主力軍”作用，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了應(yīng)有“力量”。

黨旗高揚(yáng)，畫好共謀發(fā)展“同心圓”

“要在舉旗領(lǐng)航中凱歌前行，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、同頻共振，揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)、激活力，打造精神文明建設(shè)新高地，畫好共謀發(fā)展‘同心圓’。”該礦黨委書記蘇正江說道。

“思想鑄魂”凝共識(shí)。該礦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，通過“第一議題”、研討會(huì)、讀書班、宣講會(huì)等方式，提升黨員干部政治理論水平和政治站位，當(dāng)好職工群眾行為的引領(lǐng)者、紀(jì)律作風(fēng)的維護(hù)者、無私奉獻(xiàn)的沖鋒者。

“強(qiáng)基賦能”匯動(dòng)能。該礦深入開展“黨建+”特色品牌黨支部創(chuàng)建，實(shí)施“項(xiàng)目+陣地”“示范+服務(wù)”文明實(shí)踐工作新模式，通過開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等載體，在全體黨員中開展“亮諾評(píng)星爭(zhēng)優(yōu)”“一名黨員一面旗幟”等活動(dòng)，激活“紅色引擎”。同步加強(qiáng)基層黨務(wù)與區(qū)隊(duì)中心工作的全面銜接，延伸到安全生產(chǎn)的細(xì)枝末節(jié)、融入到經(jīng)營(yíng)管理的中樞神經(jīng)，奏響黨建“協(xié)奏曲”。

“多級(jí)聯(lián)動(dòng)”強(qiáng)創(chuàng)建。以創(chuàng)建優(yōu)美、整潔、舒適、文明的工作生活環(huán)境為目標(biāo)，該礦制定下發(fā)《文明創(chuàng)建工作考核辦法》，成立黨委書記、礦長(zhǎng)親自掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨政工團(tuán)共管的“多級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作模式，采取日常動(dòng)態(tài)檢查和月度集中檢查相結(jié)合方式，對(duì)文明辦公室、文明宿舍和文明車間庫房等進(jìn)行評(píng)比考核，重點(diǎn)加強(qiáng)文明環(huán)境、文明行為、文明素質(zhì)整治提升，逐步推進(jìn)礦區(qū)由“綠色文明”向“精神文明”轉(zhuǎn)變。

文化創(chuàng)建，筑牢安全生產(chǎn)“壓艙石”

“要以創(chuàng)建安全管理體系為抓手，引導(dǎo)職工樹立正確的安全價(jià)值觀，建樹‘根植于內(nèi)心的修養(yǎng)、無需提醒的自覺、為別人著想的善良’的安全理念，不斷增強(qiáng)全員守規(guī)矩意識(shí)。”礦長(zhǎng)劉正茂說。

安全文化建設(shè)是確保安全發(fā)展的“壓艙石。該礦以“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”為發(fā)展方向，深入開展形式多樣的安全文化創(chuàng)建活動(dòng),實(shí)現(xiàn)安全軟實(shí)力與硬實(shí)力的雙提升。

安全文化，夯基固本。堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為第一前提，該礦不斷加強(qiáng)“123”安全管理體系建設(shè)，堅(jiān)持“123”工作方向，強(qiáng)化“23458”安全精細(xì)化管理及66項(xiàng)管理規(guī)定，深耕管理、行為“兩個(gè)規(guī)范”，構(gòu)建長(zhǎng)效化安全管理模式，為建設(shè)本質(zhì)安全型礦井奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

將精神文明建設(shè)與典型選樹相結(jié)合，該礦用榜樣的力量感召內(nèi)心、鼓舞干勁。在礦區(qū)主干道及工廣縱橫打造“星光大道”榮譽(yù)窗，利用交窯大廳大屏滾動(dòng)展示月度安全活動(dòng)評(píng)比出的先進(jìn)個(gè)人和集體影像。同時(shí)，通過身邊人講身邊事、身邊事育身邊人，讓干部職工真正看得見、學(xué)得到敬業(yè)奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難和自立自強(qiáng)等先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，教育引導(dǎo)職工樹立良好的職業(yè)道德，爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)的典范。

民生為本，結(jié)出互惠共享“幸福果”

“礦山精神文明建設(shè)的最終成果，是讓廣大職工的生產(chǎn)生活條件得到改善，讓職工得到更大的實(shí)惠。要不斷完善民生工作長(zhǎng)效機(jī)制，深化‘我為群眾辦實(shí)事’質(zhì)效，打造幸福礦山。”該礦工會(huì)負(fù)責(zé)人吳大斌這樣說。

不折不扣辦實(shí)事。堅(jiān)持“以職工為中心”，在常態(tài)化開展助學(xué)、助病、助困等“送溫暖”活動(dòng)的同時(shí)，該礦通過主題教育深入到各單位進(jìn)行基層調(diào)研、征集干部職工反饋意見表，辦結(jié)“我為群眾辦實(shí)事”民生事項(xiàng)11項(xiàng)。修繕職工宿舍、發(fā)放生活用品、改善食堂菜品質(zhì)量、加強(qiáng)后勤保障水平等，一件件事關(guān)群眾切身利益的“急難愁盼”事得到解決，切實(shí)提升了職工幸福指數(shù)。

拓展延伸辦實(shí)事。該礦著力在智能化礦井建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，投用AR智能運(yùn)檢系統(tǒng)，對(duì)制冷系統(tǒng)擴(kuò)容改造，為綜掘機(jī)司機(jī)配發(fā)濾塵送風(fēng)式防塵口罩，引進(jìn)智能化掘錨裝備，極大改善了作業(yè)環(huán)境、減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了安全系數(shù)，充分讓礦井發(fā)展的福祉惠及職工。

改善環(huán)境是精神文明建設(shè)必不可少的一項(xiàng)工作措施。2023年以來，該礦加強(qiáng)矸石山治理，搬移固廢雜物4萬余噸，進(jìn)行了全面覆土綠化;工廣區(qū)域重新鋪裝瀝青道路4.6萬平方米，新增停車位180個(gè);將昔日的礦建基坑建成“福祿島、富貴島、平安亭”等口袋景觀;增設(shè)路燈桿30余處，點(diǎn)亮礦區(qū)夜間照明。改善了職工工作生活環(huán)境，擦亮了“綠色礦山”名片。(高闖)