——踐行可持續(xù)發(fā)展理念,推動包容和共建的企業(yè)文化建設(shè)
2024年1月19日,上海——全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體和工程公司之一——林德宣布再度榮獲由杰出雇主調(diào)研機構(gòu) (Top Employers Institute) 頒發(fā)的“中國杰出雇主”認證。這是林德連續(xù)第十年獲得該項榮譽認證,彰顯了林德通過推動包容、多元和共建的企業(yè)文化,更好地踐行可持續(xù)發(fā)展理念及企業(yè)社會責任,有力促進員工和社會福祉的積極態(tài)度。
林德連續(xù)第十年榮膺“中國杰出雇主”認證
一直以來,林德將安全、誠信、責任、包容、共建的企業(yè)價值觀,貫穿于自身可持續(xù)發(fā)展的方方面面,并以此引導(dǎo)自身在應(yīng)對氣候變化、員工培養(yǎng)與發(fā)展、促進社區(qū)公益等方面的一系列舉措。
在實踐中,林德基于包容、多元和共建的企業(yè)文化,通過傾聽全球數(shù)千名員工的心聲,推出了“聚力林德,探索無限Be Linde. Be Limitless.”的全新員工價值主張,鼓勵員工重新定義“可能”、規(guī)劃未來,創(chuàng)造共贏并引領(lǐng)改變。
林德 “2024中國杰出雇主”認證
提倡包容與多元文化,激勵員工發(fā)展與成長
林德致力于創(chuàng)造一個“多元、公平和包容 (DEI)”的企業(yè)文化,通過豐富的項目和活動,助力每一位員工發(fā)揮自身才能,激發(fā)成長潛力。
2023年,林德大中華區(qū)啟動了“共創(chuàng)多元、公平與包容的工作環(huán)境”項目,針對“如何提升員工心理安全”和“如何以包容行為改善員工體驗”等話題開展研討會,為進一步打造和實踐包容文化打下基礎(chǔ)。另外,林德年輕人的社團M.E.R.G.E. (德Young社) 還發(fā)起了“圖書盲盒漂流”活動,組建了一個活躍的林德閱讀社群,培育了員工們熱愛讀書的氛圍。而“林德全民運動會 (All-Lin Peaks)”吸引了800多名員工自發(fā)注冊參加,極大地激發(fā)了員工運動的熱情。林德卓越女性俱樂部 (LSNC) 也在2023年深入到各個區(qū)域,助力更多的“她力量”聚力前行,多場Stepping-up工作坊致力于消除女性職場偏見,幫助女性員工探索更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
與此同時,林德還為員工提供完備的職業(yè)發(fā)展平臺和豐富的培訓(xùn)規(guī)劃體系。林德全球GIP (Global Immersion Program) 項目、林德亞太區(qū)AFLP (Asian Future Leader Program) 項目和AIX (APAC Immersion Experience) 項目為全體員工提供了跨地域、跨文化、跨業(yè)務(wù)和職能的工作經(jīng)歷,幫助他們進一步開拓視野,拓展職業(yè)發(fā)展機會;而大中華區(qū)的CTDP (China Trainee Development Program) 項目和CNMP (China New Manager Program) 項目則幫助員工在職業(yè)發(fā)展的不同階段快速完成角色轉(zhuǎn)換,不斷提升專業(yè)能力和管理能力。
踐行企業(yè)責任,推進員工價值延伸
在踐行企業(yè)社會責任方面,林德推行“共建”的企業(yè)價值觀,積極號召并組織員工參與教育、環(huán)保、醫(yī)療、社區(qū)支持等慈善公益活動,將員工個人價值延伸至更廣闊天地,為社會可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。
自2013年起,林德就與國際公益教育機構(gòu)“青年成就” (Junior Achievement) 合作,為中小學(xué)生提供“綠色新城市”及“垃圾分類”等課程項目,幫助學(xué)生加深了解碳中和與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系。
林德不斷深化與六所高校的合作,持續(xù)12年開展女工程師俱樂部項目,發(fā)掘和培養(yǎng)未來優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)者。同時,林德還創(chuàng)建了“All in Air(云集社)”平臺,通過網(wǎng)絡(luò)將六所高校鏈接起來,讓學(xué)生們通過平臺跨校溝通,并獲取林德大咖分享,與職場專業(yè)人士互動交流,深入了解行業(yè)動態(tài)等。2023年,林德成功開展了“面試體驗營”、“氣場對話”、“工程師創(chuàng)造營”以及“林德探索之旅”等系列活動,深入探討了職場發(fā)展、創(chuàng)新、能力培養(yǎng)等大學(xué)生頗為關(guān)注的話題,為大學(xué)生的未來職業(yè)生涯做好鋪墊和準備。
除此之外,林德也與社區(qū)深度合作,把專業(yè)的安全理念(如防御性駕駛課程)分享給更多人,為社區(qū)日常行車安全貢獻涓滴之力。
十年榮譽百年樹人,為人才打造多彩未來
林德大中華區(qū)總裁李臻旻表示:“連續(xù)十年獲得‘中國杰出雇主’認證,是對林德長期以來堅持以人為本,倡導(dǎo)包容、多元與共建的企業(yè)文化工作的最有力肯定。受益于這樣的理念,林德員工在這樣的工作環(huán)境中最大限度發(fā)揮潛能,不斷創(chuàng)新,成為林德實現(xiàn)‘精益豐產(chǎn)、惠澤全球’企業(yè)使命的關(guān)鍵驅(qū)動。”
林德大中華區(qū)副總裁,人力資源負責人毛凌云女士表示:“很榮幸林德能夠連續(xù)十年榮獲‘中國杰出雇主’認證,它鼓舞著每一位林德人,激勵我們在人才發(fā)展、多元、公平與包容等方面推進更加豐富多彩的項目,為每一位員工創(chuàng)造良好的職業(yè)空間和成長機遇,關(guān)注員工身心健康,并不斷提升員工福祉。”
關(guān)于林德
林德(Linde)是全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體和工程公司之一,2022年銷售額為334億美元。每一天,我們矢志不渝,踐行企業(yè)使命——精益豐產(chǎn),惠澤全球,以高質(zhì)量的技術(shù)、服務(wù)和解決方案,幫助客戶取得更大的成功,同時保護我們的地球,使之可持續(xù)發(fā)展。
林德所觸及的終端市場涵蓋眾多行業(yè),包括化工與能源、食品與飲料、電子、醫(yī)療健康、制造業(yè)以及金屬和礦業(yè)等。而林德所生產(chǎn)的工業(yè)氣體則應(yīng)用于各種領(lǐng)域——從醫(yī)院用氧到用于電子行業(yè)的高純及特種氣體,再到用于清潔能源的氫氣等。同時,林德還提供一系列前沿的氣體處理解決方案以支持客戶業(yè)務(wù)發(fā)展、提升效率并減少碳排放量。
如需了解有關(guān)公司以及產(chǎn)品的更多信息,請訪問林德公司網(wǎng)站www.linde.com。
關(guān)于“杰出雇主”認證項目
作為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度評審之一,“杰出雇主”認證項目通過評估參與企業(yè)的人才管理實踐,為多個國家和地區(qū)人力資源實踐的卓越企業(yè)提供認證,表明其具備優(yōu)越的工作條件與環(huán)境,是最佳雇主選擇。
責任編輯: 李穎