“說起我們的黨員干部，那可真讓人敬佩，每次遇到急難險重的任務，總是沖鋒在前，那賣力干活的場景帶動我們也自然而然加入。”
“誰說不是，你看我剛進入崗位的時候業務能力差，工作干不到前面，經過我們支部黨員對我半年的幫帶，我現在都準備評技術員了……”這是發生在陜鋼集團龍鋼公司廠區兩名職工的對話，也是陜鋼集團龍鋼公司職工對黨員干部的真實評價寫照。
今年以來，陜鋼集團龍鋼公司黨委創新性開展黨建與生產“雙融雙促”工作實踐探索，積極部署、扎實落實，下發了《關于深入推進“黨建領航 精益管理 提質增效”雙融雙促工作的通知》，引導各基層黨組織開展“接地氣”活動，做到讓黨支部和黨員“平時看得出，關鍵時候站得出”，持續提升黨組織在基層職工群眾中的公信力，為生產經營注入“紅色”動力。
一名黨員就是一面旗幟。該單位黨委注重黨員“關鍵作用”發揮，通過開展黨員突擊隊、黨員示范崗以及“黨員亮身份、樹形象”等一系列新穎活動，讓黨員模范帶頭作用成為一種行動自覺，有效突出黨員作用，塑造黨員新形象，讓黨員引領帶動周邊職工積極投身生產經營，在公司營造出“艱苦工作看黨員、關鍵時刻有黨員”“黨員帶頭干，職工跟著干”的濃厚干事氛圍。
“上千名黨員，就是上千面指路的旗幟，就是上千個攻堅克難的團隊，這就是我們敢打硬仗的底氣所在。”該單位機關黨委書記說道。
“推動生產各項工作主要靠人、靠人才，我們黨支部創新性開展黨員對業務技術骨干思想幫帶與黨員對職工技術幫帶，重點將業務技術骨干培養成黨員，將職工培養成技術骨干，為生產經營提供人才支撐。”該單位軋鋼廠一名黨支部書記在對標經驗分享會上說道。
該單位黨委開展“黨員與職工結對幫帶”活動，切切實實讓職工群眾感受到黨支部、黨員作用的發揮，讓職工群眾成為直接受益者，一舉打破以往職工對黨支部工作不了解、不理解的局面，讓黨支部更加“接地氣”，受到職工群眾的廣泛支持。
黨支部作為黨組織直面職工群眾的神經末梢，必須將黨支部建到職工群眾心坎里。該單位黨委堅持將黨支部建設的觸角延伸至區域每個角落、每名職工，要求黨支部委員定期與職工群眾進行談心談話，全面掌握區域內每名職工思想、工作、家庭情況，做到準確服務職工群眾，為職工群眾解決難題。在冬季檢修的嚴寒天氣，該單位所有黨支部積極行動起來，為檢修現場職工送去組織的關懷，一杯杯熱氣騰騰姜汁紅糖水、一份份熱氣騰騰的飯菜……成為職工群眾全力以赴開展檢修工作的“助推劑”。（陜鋼集團龍鋼公司黨群工作部 薛珂）
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