新焦煤組建以來，洗煤廠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記有關思想政治工作的重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格按照上級黨委工作部署，緊貼企業中心任務、多形式開展思想政治工作，為推動企業全方位高質量發展提供了堅強的思想保證和強大的精神動力。在2011年榮獲第三屆“全國文明單位”稱號，2022年榮獲“全國學雷鋒活動示范點”，成為山西省省屬企業首家獲此殊榮的單位，2023年榮獲首屆“山西慈善獎”，連續多年蟬聯省屬企業文明單位標兵、山西焦煤先進基層黨組織、汾西礦業宣傳思想工作模范單位等榮譽稱號，其中“黨建+企業文化”案例入選中國企業文化研究會優秀案例。

提升思想引領 抓好理論武裝

強化思想引領要在守正、貴在創新、重在實踐，該廠黨委始終把牢政治方向，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為宣傳思想工作的首要政治任務，持續強化理論學習和思政建設，不斷提高領導干部的理論水平和工作能力。注重理論聯系實際，廠黨委領導堅持深入基層開展主題宣講，各黨支部通過學習強國、三晉先鋒、“三會一課”、黨支部書記上講臺、一線流動黨課等“線上+線下”結合的靈活方式，做到學以致用，將學習收獲轉化為推進工作的動力。嚴格落實有關意識形態方面的文件要求，健全黨委統一領導、黨政齊抓共管，各相關部門分工明確、積極配合的工作格局。始終繃緊意識形態這根弦，加強對輿情熱點、敏感問題的分析研判。堅持對網絡輿情進行動態監控，建立輿情臺賬，堅持零匯報，為新媒體時代妥善處理網絡輿情事件提供制度保障。

凝聚改革共識 強化輿論引導

該廠圍繞企業中心工作和職工群眾關注的焦點，堅持內容為王，選準角度、提前策劃，加強主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳。適應企業轉型發展實際，針對各承包運營選煤廠點多線長、面廣分散，利用新媒體傳播速度快，受眾廣泛的特點，微信公眾平臺開辟《行為治理》《我為群眾辦實事》《精益化管理》等專欄，全方位展現了干部職工在轉型發展道路上眾志成城、攻堅克難的生動實踐。不斷創新載體凝聚合力，緊緊依托三個教育陣地、廠史長廊、黨員活動室、職工書屋、知識宣傳欄等主陣地，助力職工“素質充電”。通過主題黨日、參觀紅色基地、大力推進青馬工程等，強化廣大黨員干部“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的行動自覺。開展職工文藝匯演、職工書畫展、微黨課展播、紅色歌曲傳唱等系列活動，進一步增強企業的凝聚力和向心力，激勵和動員全體干部職工不忘初心、牢記使命，把愛國愛企奮斗精神轉化為實際行動。

圍繞中心工作 了解形勢任務

該廠把學習傳達黨中央的大政方針、行業和省內形勢、山西焦煤和汾西礦業重要會議、重要文件精神作為形勢與任務教育的重點，組建理論宣講小組，班子成員帶頭在月度會議和各類專題會議上開展宣講，并深入車間黨支部和托管運營選煤廠開展宣講。舉辦了學習貫徹習總書記視察山西重要講話、重要指示，學習貫徹集團公司黨委工作會、職代會等主題宣講會，開展“學習二十大精神 新時代建功立業”道德講堂活動，讓廣大職工曉形勢、明任務、勇擔當。該廠對職工關心的熱點、焦點問題堅持講透講明，全力維護職工的正當權益。定期為各基層下發“形勢任務宣講資料”，通過微信公眾平臺開辟“形勢與任務教育專欄”、“我為群眾辦實事”專欄，將新焦煤“以員工為中心”的發展理念及一系列惠民利民政策和舉措宣講透徹，不斷提升干部職工的獲得感、幸福感、安全感。

黨建“+”引領 推進企業文化

該廠通過會議貫徹、中心組學習、職工自學，利用微信公眾號、電子大屏、宣傳欄等宣傳平臺，強化焦煤集團價值理念和發展戰略學習宣貫，全員、全方位、全覆蓋傳播，確保大集團理念和相關精神一以貫之，落實到一線，以扎實舉措凝聚起黨員干部苦干實干拼命干、會干巧干用心干的精神動力。不斷探索企業文化“落地”的新方法、新手段，通過洗煤廠黨建統領目標責任制考核、文明創衛檢查、文明集體文明班組月度評比考核等渠道常態化督導檢查基層黨支部企業文化宣傳活動落實情況、新焦煤文化理念宣貫落地情況、黨員責任區、黨員示范崗建設情況，確保企業文化宣傳效果落地落實。突出“黨建+企業文化”建設，著力把黨的思想優勢、政治優勢、組織優勢與企業文化建設有效深度融合，將企業文化融入思想政治建設之中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，引導一線黨員爭做新焦煤文化和企業文化的傳播者、實踐者，發揮黨員在安全管理、生產經營、對外服務等各項工作中的積極作用，為企業高質量發展凝聚起強大的文化軟實力和精神動力。《推動黨建與生產經營、環保工作、安全生產深度融合，著力打造“2+4+5”特色企業文化》成果入選中國企業文化研究會“黨建+企業文化”優秀案例。

健全創建機制 深化精神文明

該廠每年根據形勢發展需求對精神文明建設方案進行修訂，形成了黨政一把手主要抓，分管領導具體抓，各部門配合抓，各基層分頭抓的工作機制，廣大干部職工積極參與，形成了上下齊抓共管、共創共建共享的和諧局面。充分利用標語、牌板、黑板報、文化景觀、電子顯示屏等展現手段，大力宣揚核心價值觀。發揮企業微信公眾號、各車間微信群、電子廠刊等新媒體宣傳優勢，建立核心價值觀網上傳播陣地，嚴格網絡宣傳紀律，把牢意識形態主陣地。典型選樹良好示范，堅持開展文明集體、文明班組、文明職工評選活動，嚴格標準選樹“道德模范”。常年設立“善行義舉榜”，結合“新焦煤奮斗者故事”發掘講述活動，發掘了一線職工新焦煤奮斗者魯竹強、李艷等的先進事跡。持續發揮學雷鋒志愿服務隊的示范帶動作用，在該廠形成人人學雷鋒，代代傳承雷鋒精神的優良傳統。(霍薇)