“班長,35kV索義線城東T線＃13－＃14桿下正在進行礦粉運輸作業，車輛一天24小時施工，我們的盯防人員晝夜盯防,缺乏有效的物防措施。”近日，國網桓臺縣供電公司輸電運檢班李俊杰向班長劉海鵬做工作匯報。35kV索義線為二級負荷用戶山東桓臺縣人民醫院供電，班長劉海鵬立即組織3名班組成員進行現場勘查，定方案、想對策，經過多次討論，創新研究出了太陽能警示模擬人，同時具備24小時報警和實時語音提醒功能，這是輸電運檢班開展班組創新創效工作的一個縮影。
班組是構成企業核心競爭力的基石，更是培養人、激勵人、引導人的前沿陣地。國網桓臺縣供電公司輸電運檢班不斷全面提升班組管理水平、夯實班組發展基礎，推動“戰略落地示范班組”活動走深走實。
“領頭羊”，激發創新“大能量”。班長在班組創新創效工作中起到承上啟下的關鍵作用。國網桓臺縣供電公司輸電運檢班現有成員6人，其中40歲以下的員工有4人，本科以上學歷3人，“老中青”人員搭配合理,年輕員工在工作中的引導和發展成為保證梯隊健康發展的關鍵。班長定期召開班組創新工作討論會,增強班組成員的凝聚力和團隊意識，建立良好的班組文化氛圍，倡導互幫互助、團結合作,增強班組戰斗力，讓班組成員成為骨干力量脫穎而出。
“大練兵”，激發創新“新思路”。通過簽訂“師帶徒”合同，師傅不僅僅要對班組青年員工進行理論指導，更是在在春檢秋檢期間，以現場練兵為抓手，由技術精湛、經驗豐富的老師傅，結合現場設備檢修內容，對班組內的青年員工進行“一對一”指導，把現場當“課堂”，在鞏固提升核心業務水平的同時，為積累班組創新“金點子”打下了堅實的理論基礎。
“智囊團”，迸發創新“大火花”。創新，這個名詞,在關鍵階段發揮了重要作用，對于一線班組來說,創新就是解決現場問題的方式、方法，不需要閉門造車、冥思苦想，輸電運檢班在日常工作中注意創新線索的收集,老師傅負責提供寶貴的經驗，年輕員工進行總結提煉。2023年,班組通過創新平臺有效解決了城市桿塔接地電阻整治難度大、無人升降無平臺的問題，研發了防外破智能警示燈、無人機車載起降平臺等9項創新成果，獲得國家專利11項。
國網桓臺縣供電公司輸電運檢班持續以關鍵業務自主實施為抓手，進一步激發班組員工活力，強化科技創新，推動班組數字化轉型，實現關鍵業務自主實施、核心技能全面精湛。（馮迪 徐寧寧）
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