今年以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司能源管控中心黨委把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來一體推進(jìn)，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，狠抓成本指標(biāo)和關(guān)鍵項(xiàng)目，以實(shí)干的勁頭、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為降本增效和安全環(huán)保等工作扎實(shí)開展厚植廉潔根基、注入廉潔動(dòng)力。
該單位黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨貫穿干部職工日常教育管理監(jiān)督之中，積極開展“一月一警示”活動(dòng)。通過“四個(gè)一”，即學(xué)習(xí)一篇文章，觀看一個(gè)反腐倡廉警示教育片，開展一次典型案例討論與互動(dòng)，進(jìn)行一次“談感悟、談體會(huì)”活動(dòng)，深入剖析“小官大貪”違紀(jì)違法典型案例的深層原因和嚴(yán)重危害，為黨員干部打“廉針”、繃“廉弦”、敲“廉鐘”，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，始終將紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，以清正廉潔的工作作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展賦能增效。
聚焦目標(biāo)任務(wù) 夯實(shí)監(jiān)督責(zé)任
該單位黨委緊盯關(guān)鍵項(xiàng)目和任務(wù)，常態(tài)化組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例、陜鋼集團(tuán)八講二十四不準(zhǔn)規(guī)定、龍鋼公司十三條禁令等，對(duì)照“四風(fēng)”問題表現(xiàn)形式，積極開展自查自糾并作出廉潔承諾。結(jié)合基層黨支部監(jiān)督責(zé)任清單，對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況、“一崗雙責(zé)”、黨建責(zé)任制落實(shí)情況等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，從嚴(yán)壓實(shí)各級(jí)黨組織的黨風(fēng)廉政責(zé)任。堅(jiān)持每月按照重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控要求，動(dòng)態(tài)梳理完善各項(xiàng)制度和臺(tái)賬，著力推動(dòng)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
該單位黨委緊盯節(jié)假日、婚喪嫁娶、子女升學(xué)、評(píng)先樹優(yōu)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)落實(shí)約談制度，科學(xué)制定談心談話方案和內(nèi)容，聚焦重點(diǎn)崗位“微權(quán)力”、關(guān)鍵環(huán)節(jié)“微風(fēng)險(xiǎn)”，堅(jiān)持每月走訪班組，同廉政監(jiān)督員進(jìn)行一對(duì)一談話，重點(diǎn)圍繞文件學(xué)習(xí)、廉潔文化及職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)及班務(wù)公開等交流溝通，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)教育，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。截至目前，該單位黨委已開展談心談話60余人次，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任傳遞到各崗位，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一米線”。（陜鋼集團(tuán)龍鋼公司 吉紅）
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