近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)布了2023年煤炭行業(yè)品牌標桿、標桿煤礦、標桿案例和標桿模式，陜煤集團紅柳林礦業(yè)公司獲評“2023年煤炭行業(yè)標桿煤礦”。這是繼“全國五一勞動獎狀”“全國煤炭工業(yè)先進集體”“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”等榮譽后，該公司今年斬獲的又一項殊榮。
從入選國家首批智能化煤礦建設示范名單到成為行業(yè)標桿煤礦，3年時間里，該公司實現(xiàn)了從先行示范到標桿引領(lǐng)的跨越，其實踐成果和典型經(jīng)驗，為煤炭行業(yè)企業(yè)共享發(fā)展成果、對標先進模式、提升管理效能、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了可資借鑒的優(yōu)良范例。
跨界：立足宏觀視野，做強轉(zhuǎn)型發(fā)展
近年來，該公司立足宏觀視野，見證數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展帶來的產(chǎn)業(yè)變革與國民經(jīng)濟“壓艙石”的定位和擔當，積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，將視野轉(zhuǎn)向智能裝備升級、數(shù)字化技術(shù)引進，鞏固提升原有產(chǎn)能優(yōu)勢，放大企業(yè)經(jīng)營效益。
走進該公司25218智能化綜采工作面，采煤機轟鳴，液壓支架來回伸縮，滾滾烏金沿著皮帶運輸“大動脈”落入煤倉，經(jīng)過選煤廠洗選、篩分，等待智能裝車系統(tǒng)快速裝車發(fā)運。目前，該公司已實現(xiàn)從采煤環(huán)節(jié)智能化到全過程智能系統(tǒng)化的拓展，智能巡檢、智能排水、智能運銷等多個智能化系統(tǒng)上線運行。
尤其是在智能化系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理、融合應用等方面，該公司樹立了行業(yè)標桿。2022年5月，該公司攜手華為礦山軍團打造的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺入選“2022特色工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)50佳”榜單，成為全國煤炭行業(yè)首家上榜企業(yè)。該平臺以5G＋云＋元圖工坊為核心，通過數(shù)字技術(shù)與煤炭開采全流程深度融合，打破數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。
今年6月，在2023工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會上，該公司現(xiàn)場分享了《煤礦數(shù)據(jù)資產(chǎn)建模與應用實踐》。“通過全場景數(shù)據(jù)分析，僅解決皮帶轉(zhuǎn)載點阻塞的問題，就帶來年產(chǎn)值3.6億的增效。”該公司數(shù)據(jù)應用實踐吸引了行業(yè)的關(guān)注和眾人的目光。
理念：突破理論瓶頸，研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)
在做強高質(zhì)量發(fā)展的同時，該公司希望在更多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)標桿引領(lǐng)。開展“井下空氣質(zhì)量革命”，讓礦工在百米井下呼吸新鮮空氣！該公司一錘定音，從制約礦井空氣治理的理論瓶頸出發(fā)，尋求改善職工作業(yè)環(huán)境、解決井下呼吸難題新路徑。
“從源頭治理到過程控制再到末端防護，礦井粉塵治理治標不治本，陷入“治理、反復、再治理、再反復”的怪圈。該公司黨委副書記、總經(jīng)理常波峰回憶。
2020年6月，該公司攜手安徽理工大學袁亮院士團隊，在實地調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，開展《陜北礦區(qū)煤礦空氣凈化與職業(yè)健康基礎(chǔ)研究及關(guān)鍵技術(shù)裝備與示范》項目研究，項目提出的粉塵“分源－分區(qū)－分級－分策”的精準治理模式，為暢通井下呼吸“大動脈”奠定了基礎(chǔ)。
經(jīng)過兩年多的探索實踐，通過現(xiàn)場實測、實驗室研究、物理模擬實驗、數(shù)值模擬計算“四位一體”的科研方法以及理工醫(yī)協(xié)同創(chuàng)新的項目推進模式，該項目取得了多項成果突破。2022年11月，項目通過專家組鑒定，達到國際領(lǐng)先水平。
談及今后的發(fā)展方向，該公司黨委書記、董事長張宏表示，我們計劃用三年時間對項目進一步深化研究，以“一掘一采”兩個工作面的實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，逐步向全礦井、全鏈條推廣應用，通過不斷總結(jié)、提升、優(yōu)化，形成系列經(jīng)驗成果。到2025年，全面形成可供復制的“紅柳林方案”，可供借鑒的“紅柳林經(jīng)驗”，推廣到全國煤炭、礦山等行業(yè)，讓百米井下實現(xiàn)呼吸自由成為千百萬礦工的福音。
今年7月，該公司與安徽理工大學袁亮院士團隊，就“井下空氣質(zhì)量革命”二期項目實施方案進行了深入研討。項目將繼續(xù)圍繞粉塵防控、車輛尾氣治理、空氣質(zhì)量預警、職業(yè)健康等方面開展課題攻關(guān)，對已研發(fā)落地的采掘區(qū)域粉塵高效防控新技術(shù)裝備進行進一步推廣應用。
“走出礦區(qū)大門便入公園”——位于礦區(qū)皮帶棧橋南側(cè)，面積300余畝的綠色立體生態(tài)修復示范園，切實讓職工感覺到了圍繞在身邊的“綠色”幸福。2020年起，該公司立體生態(tài)修復示范園項目啟動，經(jīng)過場地平整、景觀植入、功能分區(qū)等改造提升后，皮帶棧橋南側(cè)的荒灘發(fā)了翻天覆地的變化。
近年來，該公司持續(xù)提升礦區(qū)周邊綠色生態(tài)品質(zhì)，按照“邊開采、邊治理、邊恢復”的原則，對排矸場已填埋區(qū)域進行了土地復墾綠化造林，推進實施15216毛驢灘截流導水河床治理工程、采煤沉陷區(qū)裂縫治理與植被恢復工程等多項工程，及時治理恢復礦山地質(zhì)環(huán)境，確保礦山與周邊自然環(huán)境高度協(xié)調(diào)，讓區(qū)域整體生態(tài)得到保護和恢復。
在推動綠色發(fā)展的道路上，該公司還積極履行社會責任，共享綠色發(fā)展成果。今年10月，神木市濱河新區(qū)紅柳林互助幸福院啟動，與該公司綠色立體生態(tài)修復示范園僅一步之遙。觸目可及的綠意，穩(wěn)穩(wěn)托起了留守老人的幸福生活。
綠色提升，也讓職工工作生活得到了最大實惠。在綠色立體生態(tài)修復示范園，登上觀景長廊，園區(qū)美景一覽無余；在職工餐廳，蔬菜大棚種植的應季蔬菜、瓜果搬上了餐桌，職工餐飲發(fā)生綠色轉(zhuǎn)變……越來越多的綠色變化，讓人應接不暇。
“首批智能化示范建設煤礦”“首個新鮮空氣礦井”“首屆全國最美礦山”等亮眼標簽，讓該公司名聲在外。知名院校、專家團隊、企事業(yè)單位紛紛走進紅柳林對標交流，新華網(wǎng)、中國煤炭報等多個國家級媒體刊登報道該公司智能礦山、科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保等方面的實踐成果和典型經(jīng)驗。（李波 秦祺）
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