自三季度以來，陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠連一黨支部高度重視黨風廉政建設，緊盯關鍵節點，抓住“關鍵少數”，持之以恒地改進作風，不斷營造風清氣正的干事氛圍。
“作為基層班組長，堅決不能出現‘吃拿卡要’等違規違紀問題……”在廉潔警示教育大會上，該黨支部書記強調。
該黨支部堅持公平、公正、公開、透明的原則，將黨風廉政建設責任制分解并落實到各班組，明確責任，做到一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記每月不定期組織黨員干部到各學習室、操作室、生產現場等重點區域，對考勤考核、貴重物品、物料驗收等進行專項檢查，形成橫向到邊、縱向到底的監督網絡，確保小微權力在陽光下運行，夯實基層管理根基。
“恭喜你家孩子考入理想的大學。作為區域大班長兼安全員，一定要嚴格遵守公司各項規定，堅決不能違規操辦‘升學宴’‘謝師宴’等。”
“我一定嚴格遵守公司各項廉潔紀律規定，絕不違規。”
該黨支部緊盯升學季，聚焦違規收送禮品禮金、購物卡、電子紅包等隱形變異問題，通過面對面談話、書寫廉潔承諾書等形式，進一步督促黨員干部將紀律和規矩牢記心間，筑牢拒腐防變“防火墻”。同時，利用“三會一課”、作業區例會、碰頭會等，通過廉潔談話、教育提醒等形式，為黨員干部敲響廉潔警鐘，為“升學宴”“謝師宴”降溫，狠剎不正之風。
“心有所畏，方能言有所戒、行有所止。對于黨員干部來說，只有正心明道、懷德自重，才能在任何時候、任何情況下不放縱、不越軌、不逾矩。”
該黨支部圍繞“黨建+作風建設”品牌，創新工作思路，強化政治引領，聚焦黨員干部作風建設問題，持之以恒糾“四風”、強作風，通過日常檢查、抽查、專項整治等方式，深入查擺黨員干部作風問題，并制定整改措施，形成發現問題、整改落實、情況反饋、總結評估的閉環整改機制，以硬作風提升軟實力。（陜鋼集團龍鋼公司 郭曉香）
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