四季度，陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠緊扣“守法規、嚴規程、強監管、遏三違”百日安全生產規范行活動主題，防風險、保安全、護穩定，加大隱患排查整治力度，健全安全監管機制，營造安全穩定的生產環境。
自百日安全生產規范行活動開展以來，該單位結合《安全生產法》及崗位特點，分專業、分批次量身定制安全培訓“套餐”，為職工隊伍素質提升強筋壯骨。針對關鍵崗位及人員推行“現身說法”“自我剖析”等“安全教育套餐”，促進干部職工安全意識提升。積極開展“三違”危害大討論活動，讓職工明白“三違”的嚴重危害，牢固樹立“違章就是事故”的理念。以安全生產管理人員、特種作業人員、一線崗位職工等為重點，開展安全生產規章制度和操作規程輪訓，并結合季度安全上崗考試，組織全員以崗位安全職責、操作規程為核心進行安全考試，采取現場詢問、隨機考試等方式，檢查個人崗位安全職責、安全禁令和操作規程掌握情況，。
按照《安全管理“四支隊伍”建設方案》要求，該單位把“監督問責”與“激勵考評”相結合，把“查找隱患”與“問題整改”相結合，把“自我查擺”與“強化提升”相結合，建立健全考評激勵機制，加強考評結果應用，通過領導約談、掛牌督辦等舉措，讓安全管理效果更加突出，讓安全管理的基礎更加牢固。
為營造和諧穩定的安全生產環境，該單位制定百日安全生產規范行活動方案，按照“三管三必須”和“誰主管、誰負責”的原則，分片包保、分級下沉，通過“重點檢查＋日常檢查＋專項檢查”的方式，對重點環節、重點領域、關鍵崗位進行隱患排查整治。特別加大對煤氣、有限空間、非常規作業、外協安全的督導檢查，同時圍繞反“三違”機制落實、“零三違”班組創建，每周對包聯作業區規范化管理情況進行全覆蓋檢查，督促各作業區規范管理、職工按章作業。除此之外，暢通職工安全監督舉報渠道，開設安全舉報電話、信箱等，及時處理舉報信息，實行獎勵機制，鼓勵廣大干部職工舉報安全生產事故隱患、違法違規行為。
政策與經濟
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