今年以來，陜鋼集團龍鋼公司能源管控中心紀委在落實清廉國企建設過程中，厚植廉潔因子，從思想動態、關鍵崗位、作風建設上入手，把“廉”元素融入生產經營工作全過程，不斷擦亮清廉底色，為企業營造風清氣正的良好發展環境。
思想是行動的先導，思想松一寸，行動就會散一尺。該單位紀委加大廉政教育學習力度，先后組織100余名黨員干部開展廉潔教育學習，在做實做深上以案釋法、以案促改，組織黨員干部利用集中學習時間上好廉政黨課，重點通過分析討論典型案例、觀看廉政警示教育片、分享個人感悟等釋放廉潔警示信號。同時常態化開展廉潔宣教活動，包聯領導深入黨建聯系點進行宣講，進一步提升學習的深度和廣度，增強各級人員廉潔從業意識。
“身處關鍵崗位，就要上緊廉潔鎖，算好廉潔從業成本賬……”該單位紀委書記與重點崗位人員開展廉潔提醒談話時說道。
該單位紀委把做好關鍵少數、重點崗位廉潔風險防控作為推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的抓手，重新梳理統計重點崗位，評定廉潔風險等級，完善防控措施及處置辦法。以“操檢合一”崗位為重點，全面梳理崗位工作職責，從職責風險、制度風險、外部風險、人員思想四方面進行自查自評，對查出的問題制定措施，確保崗位風險排查無死角。據統計，該單位此次共排查出廉潔風險點70余個，制定廉潔風險防控措施182項。
該單位紀委將作風建設融入服務生產經營全過程，對照年初與各黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任書，梳理制定任務清單，明確黨支部班子成員“一崗雙責”。各級干部帶頭示范，靠前指揮，以能源供應質量提升為核心，成立各專業技術攻關小組，在水質優化提升、煤氣安全運行、供電系統功率因數提升等方面，協調解決制約安全生產的瓶頸問題，推動各項目標任務落實落地。
此外，該單位紀委聚焦干部執行力、問題糾查、整改落實、履職盡責等方面進行自查整改，由黨支部書記帶隊，定期開展廉潔風險大排查、大起底活動，形成作風整治自查表56份。針對暴露出的問題，到基層崗位征集意見并研究討論，制定措施逐一整改反饋，對工作進度緩慢、落實不力的個人納入月度績效排名，倒逼團隊作風大轉變、素質大提升。（陜鋼集團龍鋼公司 梁小梅）
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