“公司全員要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)，為公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作推動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。”5月23日，國(guó)網(wǎng)定西市安定區(qū)供電公司主要負(fù)責(zé)人在專(zhuān)題工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

據(jù)悉，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)，全面推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效，國(guó)網(wǎng)定西市安定區(qū)供電公司從作風(fēng)建設(shè)入手，由點(diǎn)帶面，持續(xù)助力黨風(fēng)廉政建設(shè)向上、向好。

大會(huì)講，常吹作風(fēng)建設(shè)之風(fēng)。

該公司利用各類(lèi)工作會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議，持續(xù)深化“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、促提升”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，要求全體員工要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性，始終把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，持續(xù)緊繃思想之弦，緊扣嚴(yán)實(shí)工作要點(diǎn)，以抓鐵有痕的力度改進(jìn)作風(fēng);公司中層管理人員加強(qiáng)履職規(guī)范，自覺(jué)接收各方面監(jiān)督，形成作風(fēng)建設(shè)一盤(pán)棋的系統(tǒng)謀劃，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

小會(huì)傳，夯實(shí)思想理論之基。

該公司各部門(mén)、供電所建立例會(huì)機(jī)制，迅速傳達(dá)上級(jí)重要指示精神、學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)重要文件內(nèi)容，層層壓實(shí)責(zé)任傳導(dǎo)、全面提升學(xué)習(xí)質(zhì)效，為“轉(zhuǎn)作風(fēng)”打牢思想和理論基礎(chǔ)。進(jìn)一步引導(dǎo)全員樹(shù)立“崗位就是責(zé)任，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)”的履責(zé)意識(shí)，堅(jiān)持把各項(xiàng)工作抓在手上，拿出一抓到底的韌勁，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、聚焦突出問(wèn)題、圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不斷傳導(dǎo)壓力，狠除作風(fēng)“頑疾”，以“抓日常又抓經(jīng)常更抓長(zhǎng)效”的態(tài)度久久為功，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)風(fēng)清氣正。

培訓(xùn)學(xué)，扛牢擔(dān)當(dāng)履職之責(zé)。

為有效消除“知識(shí)恐慌”，加快填補(bǔ)本領(lǐng)“赤字”，該公司全面排查基層供電所培訓(xùn)需求19項(xiàng)，并形成“下基層、送培訓(xùn)”工作任務(wù)清單，挑選專(zhuān)業(yè)骨干，針對(duì)基層供電所業(yè)務(wù)短板專(zhuān)項(xiàng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，分專(zhuān)業(yè)、分層級(jí)開(kāi)展下基層、送培訓(xùn)工作，切實(shí)提升基層員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，激勵(lì)全體員工鉚足勁、拉滿(mǎn)弓干事創(chuàng)業(yè)，彎下腰、埋下頭深耕細(xì)作，切實(shí)履職擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)公司上下形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、重實(shí)干、促發(fā)展的濃厚氛圍。

下一步，該公司將持續(xù)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、促提升”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，以“等不起的責(zé)任感、坐不住的危機(jī)感和慢不得的緊迫感”全速推動(dòng)公司重點(diǎn)工作取得質(zhì)的突破。(張秋萍)