今年以來，冀中股份云駕嶺礦緊緊圍繞企業發展的中心任務，通過創新教育載體、加強制度建設、拓寬監督渠道，不斷加強企業廉潔文化建設，為企業的和諧發展保駕護航。
創新教育載體，營造廉潔氛圍。該礦結合實際，積極創新教育載體，充分利用“清風云礦”微信群和微信公眾號，及時推送黨規黨紀、政策制度、紀檢動態、警示教育等信息，突出了人文教育，努力營造“尊廉、崇廉、愛廉”的氛圍。通過開展“為民、務實、清廉”主題教育、廉潔假日、廉內助教育、廉政承諾、警示教育等大力推進廉潔文化“六進”活動。同時加強廉潔文化陣地建設，做到月月安排，季度有重點，大力弘揚勤廉興企主旋律，通過一系列教育和活動的開展，有效預防了基層單位“微腐敗”，打造從嚴治黨“最后一公里”。
注重制度建設，規范工作行為。該礦制定并實施了領導干部勤廉標準，重申了領導干部的收入申報制度、禮品登記制度和重大事項報告制度，特別強調了民主集中制和兩個議事規則的執行，堅持民主評議干部制度、民主生活會制度和信訪接待日制度，以及廉政承諾制度，層層落實黨風廉政建設責任制。同時結合企業生產經營實際工作，制定了材料審批、領發、運輸管理制度，嚴禁現金處罰和重復罰款的規定，規范了基層單位工資分配公開辦法等六項制度，較為完整地形成了該礦黨風廉政建設制度體系，進一步規范了企業員工的廉潔行為。
加大監督力度，深化源頭治理。為進一步健全和加強監督機制，該礦積極發揮群眾監督和領導干部之間相互監督的作用，利用民主評議、座談會、民主生活會、下基層調研等形式，查找黨員干部思想上存在的問題和不足，并積極開展自查自糾活動。同時積極拓寬民主監督渠道，改進監督手段，對各個基層黨支部紀檢監察網員進行調整，把熱心黨風廉政建設，具有較高事業心和責任感，人品正直，公道正派，在職工中有一定影響力的黨員納入了紀檢隊伍，實行了預公開和職工點題公開，并向基層進行了延伸，為加強民主監督提供了制度保障。（喬生果）
煤炭
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