為認真落實國網呼倫貝爾供電公司“向配網隱患宣戰、向高跳發起總攻”專項行動，新正電工公司領導班子迅速跨區域集結柔性團隊，向高跳線路發起進攻。

“高跳線路治理”和“保證供電可靠性”是呼倫貝爾新正電工公司現階段主攻的工作方向。公司始終以自身發展情況緊貼實際，時刻應對新挑戰，不斷嘗試機動性跨區域作業，有效激活了人才強企，健全“用才”機制，深化人才培養通道建設，加快優秀電工培養選拔的同時，一幅新時代新電工工匠的畫像徐徐展開。

以“扎根崗位”為筆，鐫刻新電工無懼艱險自強不息的務實形象。新正電工公司在黨建的引領下，開展實體化改革以來，始終將專業技能作為員工的立身之本，通過實操培訓、能級評定等方式全面提升新電工的理論+實操技能，圍繞“知識型、技能型、創新型”目標，實行靶心戰略人才儲備方案，創建以區域劃分的嶺東、嶺西地區兩支共計80余人的柔性運維團隊，在精準施策上用力，全面同步作業標準。只有人才發展體系逐步完善，業務承載能力才能有序提升，一支不懼風雨的專業技工隊伍正在成長的路上越戰越勇。

以“保持熱愛”為筆，勾勒新電工執著追尋不忘初心的青春輪廓。莫力達瓦自治旗是高跳治理專項行動的第一站，該地區地處大興安嶺東麓中段、嫩江西岸，自然山林繁茂，且農耕地占比大、樹線矛盾隱患多，給日常巡視和運維檢修工作帶來困難。現場作業人員仲崇漢說道“莫旗地形特殊，很多電桿之間沒有路，只能一手拿工具，一手撥開兩米多高的玉米地，盛夏季節的玉米地里密不透風，工人們需穿好穿好工作服，不然露出的皮膚易被玉米葉子劃傷。同樣一公里的巡視線路，在這就要花掉比平時多兩倍的時間趕路作業。”時值盛夏，汗水很快就浸透了全棉的工作服，但咱們的新電工戰士們絲毫沒有懈怠。他們奉獻精神值得我們學習，然而新正電工公司里有數不清的“仲崇漢”，他們是電工公司強基固本的有力支撐。

隨后，電工公司又在鄂溫克旗、陳巴爾虎旗、阿榮旗、新巴爾虎右旗相繼組織柔性團隊進行了集中檢修，始終堅持高標準、嚴要求、精細化的工作態度，有力的保證后續工作順利開展。

自本次專項行動開始，電工公司柔性團隊每次抽調人手無一人怯戰;每次凌晨三點的點名集合，無一人遲到;烈日下長時間登桿作戰，無一人退縮……最清晰的腳印都印在了最泥濘的路上，那些不斷拼搏的時光，反復操作練習的片段，在被勝利的曙光照亮后，都閃爍著明亮的希望之光。

以“實干拔節”為筆，描繪新電工凝心聚力篤行求實的奮斗底色。 2021年以來，為適應新時代電工的發展，電工公司通過線上線下相結合的方式開展安全生產培訓60余次，實操練兵8次。在練習中實時解決技術難題，及時跟進方法措施，及時化解安全隱患，堅持倡導“工匠精神”在實干中拔節。截止8月11日，組織扎蘭屯、阿榮、莫力達瓦、嶺西電工中心高條線路深度隱患排查，共完成3670公里的高跳專項巡視工作，順利攻堅20條線路的集中檢修，累計檢修時長337小時，出動694人次，207輛車次，修剪樹木3750顆，共計消除隱患3512處，包括扶正立瓶1443個，安裝驅鳥器2162個，安裝裝避雷器132個，安裝一二次融合開關43臺、更換10千伏絕緣導線50公里、調整導線馳度112處。

根深才能葉茂，本固方可枝榮。在新正電工公司實體化、新電工隊伍職業化改革發展的征途中，新時代電工的責任更加重大，前途更加光明，在電工公司提供的這個廣闊平臺里練就過硬本領，正視差距、解決問題，向著“專業技術化”破風前行。(作者：李晨)