華燈初上，環礦路兩旁燈盞通明，萬星爭亮;二道門流光溢彩，彩虹斗艷;高聳的井塔霓虹閃爍，搖曳生輝……整個礦區猶如一場絢麗的燈光秀，成為職工晚間的“打卡地”。

這是今年以來，中煤新集口孜東礦聚力于“綠色強企、生態發展”方向路徑，進一步擦亮綠色礦山的真實寫照，更是積極踐行“綠水青山就是金山銀山”新發展理念的生動實踐。

“生態優先”扮亮發展底色

“要扎實走好綠色礦山發展的每一步，讓礦區天更藍、水更青、職工生活更愜意，為企業高質量發展增光添彩。”面對礦井經過十多年開采地面環境亟待改善現狀，該礦全力投入到環境整治工作中，以嶄新的面貌迎接黨的二十大勝利召開。

圍繞這一理念，該礦大力實施美化、亮化、綠化工程。采購更換LED燈具、鋪設電纜、增設燈桿;完善了30萬㎡防塵網圍擋和覆蓋;新增矸石場地復墾綠化面積3800㎡;實施排水改造工程18項;打造以“燈箱長廊、工廣場地、主干道路”為核心的黨建陣地集群……用實際行動扮亮發展底色。

如果說外在美讓人賞心悅目，那么讓職工在安全舒適的環境下工作是企業努力的另一方向。該礦全力打造軌道大巷、采掘工作面、系統巷道三條“安全生產標準化”達標線，井下環境面貌得到全面改善;加快推進制冷系統優化擴容工程，解決高溫熱害給職工身體健康帶來的影響;各采掘設備及轉載點智能噴霧降塵裝置安設率達到100%，解決施工過程中粉塵大的難題……構建了一道道“綠色屏障”。

“下一步，我們將進一步把‘生態優先’融入企業發展全過程，走好‘雙碳’目標下高質量發展之路，努力打造‘無處不精彩、無事不完美，無時不卓越’和諧礦山的大潮中。”礦長劉正茂表示。

“以人為本”創建和諧家園

“真沒想到，作為一名困難職工，還能分配到這么寬敞明亮安居房，很幸運趕上了新時代，多虧了黨的好政策。”該礦綜掘九隊職工李新天天樂得合不攏嘴，逢人便說。

今年，該礦將困難職工納入安居房分配政策內，并廣泛開展困難慰問以及助學助困活動，合計發放各類困難補助累計21.4萬元。“我們深入推進‘贏五心、一紓困’工程，新確立了17項民生實事清單，解決職工的“急難愁盼”問題，讓‘暖心工程’遍地開花。”該礦黨委書記王吉飛介紹。

在疫情封閉管控期間，職工及家屬因“宅”礦不能外出，希望能豐富業余文化生活。該礦及時召開專題會議進行研究部署，形成了設置臨時理發點、開放職工書屋、開展露天觀影及卡拉OK大家唱等。為滿足職工多元化需求，將A座公寓一層進行了重新裝修，建成設有健身房、乒乓球室、瑜伽室等職工文體活動中心。

為打造成“人人向往”的干事創業發展平臺，該礦大力開展“營造良好風氣氛圍”建設，根植“守規矩”文化。聚力“五個整頓”活動，自上而下不斷改善作風、風氣;著力管理制度“立改廢”，修訂和新立管理制度171項;強化“人的行為標準化”管理，規范班會召開、持證上崗、人員站位等細節管理。

“開展營造良好風氣氛圍建設的終極目標是推動企業和諧發展。”該礦工會負責人吳大斌說，我們還把營造良好風氣氛圍與勞動競賽、班組建設、小改小革等群眾性經濟技術活動相結合，有效促進了礦井各項工作的良性發展。

“科技創新”推進綠色開采

在該礦111306回采工作面，隨著采煤機司機按下啟動鍵，千米井下成套智能裝備自動運轉，采煤機自動記憶割煤、跟機移架、，滾滾的“烏金”如流水般“奔”向地面，奏響收獲的凱歌。

“我是一位農民工，進礦之前家里‘一窮二白’，隨著企業不斷發展壯大，近年來，我在城里買了房，有了自己的小車，是企業為我們創造了奔小康的良好環境。”該礦綜采安裝隊老職工常開心充滿驕傲。

隨著礦井開采的不斷延伸，千米深井高應力、強采動、大變形等復雜地質條件集中作用于今年，該礦將科技創新作為解困“密匙”。年度內規劃了8個專業32個智能化建設項目，先后完成111306、111309智能工作面建設，加快機器人應用研發、完善人員精確定位及視頻監控系統等，拓展出綠色開采新空間。

聚力于智能掘進工作面建設，該礦持續引進具有遠程操作和一鍵式啟動功能的掘錨護一體機，配套遠距離噴漿機、大功率注漿機、自移機尾，打造快速掘作業進線，綜掘六隊創出月度進尺280米好成績，成功破解了特殊地質條件下高效快掘的難題。

“9月份原煤生產突破了40萬噸，科技創新在推動生產效率和利潤率提高的同時，職工獲得感、幸福感、安全感顯著提升。”該礦總工程師姜志云介紹。

下一步，該礦將秉承“科技引領”的發展理念，以“降低職工勞動強度、提高職工幸福指數”為初心使命，大力推廣新技術、新工藝、新裝備的應用，加快推進智能通風、防滅火技術研究及礦壓預警系統建設等，開啟智能綠色礦山建設新征程。(高闖)