陜西神木，一座冉冉升起的“能源新都”。在距離神木市濱河新區(qū)不到6公里的坐標(biāo)軸上，矗立著一座千萬(wàn)噸級(jí)現(xiàn)代化大型礦井——陜煤集團(tuán)紅柳林礦業(yè)公司。它猶如一顆閃亮的煤海“明星”，折射出新時(shí)代中國(guó)煤炭行業(yè)踐行使命擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)礦山高質(zhì)量發(fā)展蝶變升級(jí)，智能綠色低碳發(fā)展的奮進(jìn)歷程。

駐足回眸，十年一瞬。十年來(lái)，該公司在扼頸般的發(fā)展困境中，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代陜煤人“三特”“六爭(zhēng)”精神，一斧一斧辟出了一條高質(zhì)量發(fā)展之路——以“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以“紅柳文化”引領(lǐng)一流，以“三個(gè)示范”爭(zhēng)創(chuàng)一流，以九大指標(biāo)體系支撐一流，奮力打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)。

裂變的巨大能量，噴薄而出的是新時(shí)代中國(guó)煤礦“智能”“綠色”示范先行的高質(zhì)量發(fā)展“樣本”。浴火重生、破繭成蝶的背后，走過(guò)了怎樣的非凡十年？

以時(shí)間為序，回看砥礪奮進(jìn)的這十年，一張底色鮮明的高質(zhì)量發(fā)展畫(huà)卷徐徐展開(kāi)——百米井下，滾滾烏金“一鍵”飛涌，煤炭開(kāi)采智能高效；從矸石成山到礦在園中的生態(tài)蝶變，綠色成為美麗礦山“調(diào)色板”；采煤不見(jiàn)煤，低碳清潔生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能持續(xù)釋放……該公司在大戰(zhàn)大考中實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，跑出了高質(zhì)量發(fā)展“加速度”，為全國(guó)煤炭行業(yè)、陜煤集團(tuán)交出了一份精彩答卷。

勇于拓荒，轉(zhuǎn)型中奮進(jìn)的十年

2005年，陜煤集團(tuán)發(fā)出戰(zhàn)略北移號(hào)召，瞄準(zhǔn)了資源稟賦的陜北榆林地區(qū)。2006年9月，紅柳林礦業(yè)公司開(kāi)工建設(shè)，2011年竣工驗(yàn)收，正式投產(chǎn)，創(chuàng)造了當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年達(dá)標(biāo)、當(dāng)年回本的“紅柳林速度”。礦井井田面積138.3平方公里，可采煤層6層，礦井地質(zhì)儲(chǔ)量19.54億噸，核定生產(chǎn)能力1500萬(wàn)噸/年，2021年核定產(chǎn)能核增至1800萬(wàn)噸/年，成為陜煤集團(tuán)旗下單井生產(chǎn)“超級(jí)礦井”。

2022年前三個(gè)季度，該公司原煤產(chǎn)量同比增長(zhǎng)11.25%，掘進(jìn)進(jìn)尺同比增長(zhǎng)29.22%，營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)44.14%。煤炭銷(xiāo)量連創(chuàng)新高，單日發(fā)運(yùn)電煤、化工煤5萬(wàn)余噸，扛牢了國(guó)有企業(yè)煤炭保供的政治之責(zé)。一張張成績(jī)單的背后，蘊(yùn)含著行穩(wěn)致遠(yuǎn)的高質(zhì)量發(fā)展思路。

發(fā)展向來(lái)不是一帆風(fēng)順。2014年煤炭行業(yè)迎來(lái)了寒流，市場(chǎng)低迷，煤炭需求乏力，銷(xiāo)售困難。在整個(gè)行業(yè)進(jìn)入低谷的這一時(shí)期，該公司同樣也面臨著困境。如何紓困解難，由‘疲’轉(zhuǎn)‘興’成為一道難題。

2014年至2020年，六年時(shí)間里，該公司在清潔高效利用、標(biāo)準(zhǔn)體系、技術(shù)創(chuàng)新、體制改革等方面實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，徹底走出傳統(tǒng)‘挖煤’粗放型的管理模式。從理念升華到制度建設(shè)、再到實(shí)踐檢驗(yàn)，走出了一條以特色企業(yè)文化為引領(lǐng)，精細(xì)化管理為支撐，挖潛增效內(nèi)控成本多輪驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)之路，逐漸從“產(chǎn)能規(guī)模型”向“提質(zhì)效能”型轉(zhuǎn)變。

2016年，該公司乘著“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風(fēng)，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”銷(xiāo)售模式。同時(shí)，成立煤炭銷(xiāo)售價(jià)格委員會(huì)，積極走出去外拓市場(chǎng)。一年時(shí)間里走訪(fǎng)企業(yè)170余家，自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)84家，拉運(yùn)煤炭342.42萬(wàn)噸，占總銷(xiāo)量的23%。“通過(guò)外出調(diào)研，1至11月份，煤炭產(chǎn)品綜合售價(jià)較年初計(jì)劃有所提高，上漲幅度達(dá)55%，經(jīng)濟(jì)效益顯著提升”。該公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人記憶猶新。

2020年，該公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建，審時(shí)度勢(shì)提出了“三個(gè)示范”創(chuàng)建目標(biāo)，即“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”三個(gè)示范礦井創(chuàng)建。安全發(fā)展、綠色發(fā)展、高效發(fā)展、智能發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、精細(xì)發(fā)展、人本發(fā)展、共享發(fā)展、廉潔發(fā)展九大發(fā)展指標(biāo)體系建設(shè)，推動(dòng)“智開(kāi)采”和“綠生態(tài)”比翼齊飛，讓全面建設(shè)智能高效、綠色低碳的“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代化礦井之路越走越寬、越行越暢。

攻堅(jiān)克難，奮進(jìn)中奮發(fā)的十年

地面操作人員一鍵啟動(dòng)控制按鈕，百米井下，采煤機(jī)滾刀飛轉(zhuǎn)，滾滾烏金傾斜而下，沿著皮帶機(jī)源源不斷運(yùn)送至儲(chǔ)煤倉(cāng)。這是公司智能化生產(chǎn)過(guò)程中的一幕，這樣的場(chǎng)景該公司已經(jīng)探索了十年之久。

該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理常波峰用“點(diǎn)、線(xiàn)、面”來(lái)形容過(guò)去十年智能化礦井建設(shè)的探索之路。先在一個(gè)綜采工作面進(jìn)行試點(diǎn)，再逐步推廣到整個(gè)綜采環(huán)節(jié)，最后實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、運(yùn)、銷(xiāo)等全礦井全生產(chǎn)要素的智能化。

2011年，該公司依托國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與天地科技股份有限公司合作“煤炭綜采成套裝備智能系統(tǒng)”，于2012年，率先建成了全國(guó)第一個(gè)7米大采高智能化綜采工作面，填補(bǔ)了行業(yè)內(nèi)大采高智能化綜采空白。2013年，《7m超大采高綜采成套技術(shù)與裝備》榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)。2014年，大采高智能化綜采工作面持續(xù)完善，實(shí)現(xiàn)了煤機(jī)、支架等單機(jī)自動(dòng)化，機(jī)頭機(jī)尾超前支架全面應(yīng)用。

“在持續(xù)推動(dòng)智能化綜采工作面建設(shè)過(guò)程中，我們?nèi)〉昧?個(gè)方面27項(xiàng)技術(shù)成果，為后續(xù)智能化礦井建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)。”該公司智能化部負(fù)責(zé)人說(shuō)，到2020年年底，已經(jīng)建成9個(gè)智能化綜采工作面，智能化采煤率達(dá)97.7%。

與此同時(shí)，該公司同步推進(jìn)智能化洗煤廠(chǎng)建設(shè)。在洗選環(huán)節(jié)，建立了設(shè)備在線(xiàn)狀態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、自動(dòng)配煤系統(tǒng)等11個(gè)智能化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了無(wú)人化生產(chǎn)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)查詢(xún)、自動(dòng)配煤入洗。

智能化成效顯著，洗煤廠(chǎng)用工量縮減近一半，每年可節(jié)省費(fèi)用2190萬(wàn)元。得益于此，該公司一躍成為全國(guó)智能礦山建設(shè)樣板。2020年11月成功入選國(guó)家首批71處智能化示范煤礦建設(shè)名單。

2020年3月，國(guó)家發(fā)改委等8部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加快煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，意見(jiàn)指出，到2035年，各類(lèi)煤礦基本實(shí)現(xiàn)智能化，構(gòu)建多產(chǎn)業(yè)鏈、多系統(tǒng)集成的煤礦智能化系統(tǒng)，建成智能感知、智能決策、自動(dòng)執(zhí)行的煤礦智能化體系。

“這意味著礦井智能化建設(shè)，要從單一生產(chǎn)要素的智能化走向采、掘、機(jī)、運(yùn)、銷(xiāo)多要素、多環(huán)節(jié)智能協(xié)同之路。”該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張宏介紹說(shuō)，對(duì)于紅柳林這座“年輕”的礦井而言，這既是一次機(jī)遇，也是一次挑戰(zhàn)。

在“智能協(xié)同”示范礦井創(chuàng)建目標(biāo)引領(lǐng)下，該公司將智能化的目光投向更多領(lǐng)域。積極與華為煤礦軍團(tuán)、王國(guó)法院士團(tuán)隊(duì)等展開(kāi)產(chǎn)、學(xué)、研、用合作，圍繞裝備、網(wǎng)絡(luò)、IT基礎(chǔ)設(shè)施、智能應(yīng)用以及綜合管理五個(gè)方面，制定了紅柳林智能礦山總體規(guī)劃，一批批智能化項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)！一個(gè)個(gè)智能化成果瓜熟蒂落！

截止目前，該公司已建成智能作業(yè)管理系統(tǒng)、智能掘進(jìn)系統(tǒng)、生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)、智能化災(zāi)害防治系統(tǒng)等34個(gè)智能化子系統(tǒng)。智能化廣泛應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了減人提效。礦井生產(chǎn)人數(shù)由359人降至190人，掘進(jìn)進(jìn)尺單月突破1700米大關(guān)。智慧運(yùn)銷(xiāo)助力礦井鐵運(yùn)煤銷(xiāo)量突破千萬(wàn)噸大關(guān)。

該公司攜手華為煤礦軍團(tuán)打造的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)成功入選“2022特色專(zhuān)業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)50佳”榜單，在全國(guó)煤炭行業(yè)、陜煤集團(tuán)尚屬首次。

“經(jīng)過(guò)一年多的運(yùn)行實(shí)踐，平臺(tái)服務(wù)功能日趨完善，覆蓋了智能綜采、智能主煤流、智能選洗、等多個(gè)智能協(xié)同串聯(lián)場(chǎng)景。”該公司智能化部負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，依托于數(shù)據(jù)中心、云平臺(tái)、井下工業(yè)環(huán)網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，一個(gè)智能化感知、智慧化決策的智慧礦山正付諸于現(xiàn)實(shí)。

在該公司煤炭發(fā)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)煤車(chē)輛一字排開(kāi)井然有序，隨著AI智能裝車(chē)機(jī)器人裝車(chē)完成的提示音響起，運(yùn)煤車(chē)輛緩緩駛出礦區(qū)。“AI智能裝車(chē)機(jī)器人是整個(gè)智慧運(yùn)銷(xiāo)管理的子項(xiàng)目之一，已經(jīng)順利運(yùn)行了近一年，35噸的裝煤量?jī)H需15秒就可以完成。”該公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人興奮地說(shuō)道。

舍我其誰(shuí)，奮發(fā)中奮勇的十年

青山環(huán)繞，綠樹(shù)成蔭。2022年6月6日，該公司立體生態(tài)修復(fù)示范園中，一場(chǎng)踏綠而行的“喜迎二十大·助力安全月”職工健步走活動(dòng)正如火如荼。職工們的歡聲笑語(yǔ)，潛藏在一片生機(jī)盎然的綠意中。

“晴天一臉灰，雨天一身泥。”這曾是該公司職工經(jīng)常掛在嘴邊的一句話(huà)。如今的紅柳林礦區(qū)，草木競(jìng)榮，工業(yè)廣場(chǎng)、園林步道錯(cuò)落有致，大花萱草、格桑花等植被遍布，礦區(qū)生態(tài)畫(huà)卷愈加色彩斑斕。

“以前在礦區(qū)稀稀松松的種植著有幾顆柳樹(shù)，兩年時(shí)間發(fā)生了翻天覆地的變化，就連原來(lái)工業(yè)廠(chǎng)區(qū)以南1公里堆放矸石的荒溝里都種滿(mǎn)了花草樹(shù)木。”礦工子弟王東見(jiàn)證了紅柳林礦山的綠色蝶變。

十年間，隨著煤炭資源的深度開(kāi)采，對(duì)礦區(qū)周邊環(huán)境造成了很大的破壞。加之，陜北地區(qū)干旱少雨、地表植被稀松，生態(tài)環(huán)境不堪重負(fù)，采空區(qū)沉陷、矸石堆積成山，礦區(qū)周?chē)紳M(mǎn)“生態(tài)傷疤”。

“構(gòu)建綠色礦山，首先在于解決礦區(qū)周邊生態(tài)問(wèn)題，立足塌陷區(qū)治理修復(fù)，因地制宜構(gòu)建綠色生態(tài)屏障，實(shí)現(xiàn)井上下綠色低碳協(xié)同發(fā)展。”談及綠色立體生態(tài)治理時(shí)，該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張宏說(shuō)道。

2018年8月，該公司對(duì)肯鐵令溝村委會(huì)因采空區(qū)沉陷部分受損道路進(jìn)行了修復(fù)，恢復(fù)南一盤(pán)區(qū)肯鐵令溝河道兩岸耕地灌溉渠道，先后完成 30000余畝塌陷區(qū)治理，治理率達(dá)到 90%，采煤區(qū)生態(tài)修復(fù)治理工作取得了明顯成效。

2020年6月至今，該公司利用科技助力綠色立體生態(tài)跨越，礦區(qū)生產(chǎn)生活場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)了低碳化運(yùn)行，一組組數(shù)據(jù)令人振奮：建成井下磁分離礦井水處理系統(tǒng)，處理能力達(dá)33600m?/天礦井水處理達(dá)到《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》Ⅲ類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，形成良好的礦區(qū)水循環(huán)模式，礦區(qū)生活、生產(chǎn)用水實(shí)現(xiàn)100%自給自足；“井下空氣質(zhì)量革命”課題研究，同心旋流濕式風(fēng)機(jī)、截割塵源封閉式抑塵技術(shù)等多項(xiàng)新裝備、新技術(shù)的落地應(yīng)用，綜采工作面總塵降塵率得到有效控制，由42.7%提高至72.7%。

綠水青山正成為礦區(qū)職工的“幸福不動(dòng)產(chǎn)”。“我們以礦區(qū)主干道綠化為框架、觀(guān)賞樹(shù)木為點(diǎn)綴、板塊綠化為園景，通過(guò)綠化帶補(bǔ)植花灌、喬木，利用見(jiàn)縫插花、立體栽植等多種造景方式，僅2021年新增綠化面積236.52畝……”該公司規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境的改善提高了職工的幸福指數(shù)，讓職工真正體驗(yàn)“開(kāi)門(mén)見(jiàn)綠，推窗見(jiàn)景，出門(mén)進(jìn)園”的高質(zhì)量工作、生活品質(zhì)。

“在綠色生態(tài)礦山的創(chuàng)建過(guò)程中，要融入更多的文化因素，將煤炭文化體驗(yàn)、生態(tài)旅游和景觀(guān)園林相結(jié)，把生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)”。該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張宏表示，“十四五”期間，公司將以自然、生態(tài)、可持續(xù)思想為指導(dǎo)，以“一帶、三區(qū)、多組團(tuán)”的形式，創(chuàng)建“高山草原+林果經(jīng)濟(jì)”綠色發(fā)展品牌，打造生態(tài)+科普+休閑+旅游示范科普基地，從而構(gòu)建起可持續(xù)發(fā)展的綠色立體生態(tài)“新格局”。

面向未來(lái)，奮勇中奮飛的十年

十年的砥礪奮進(jìn)，迎來(lái)了諸多“高光時(shí)刻”。先后榮獲國(guó)家首批智能化示范煤礦、全國(guó)特級(jí)安全高效礦井、全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)、全國(guó)綠色礦山、陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、省部級(jí)榮譽(yù)；通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)保和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；“紅柳林”品牌榮獲中國(guó)煤炭行業(yè)最具影響力品牌，中國(guó)著名品牌，“紅柳林”品牌系列產(chǎn)品被評(píng)為中國(guó)煤炭行業(yè)市場(chǎng)用戶(hù)首選品牌。

成績(jī)的背后離不開(kāi)人才支撐。特別是近年來(lái)，該公司布局人才地圖，聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和“三個(gè)示范”礦井建設(shè)所需專(zhuān)業(yè)化人才要求，構(gòu)筑人才強(qiáng)磁場(chǎng)，千方百計(jì)擴(kuò)大人才總量、提升人才質(zhì)量。

2021年，一場(chǎng)轟轟烈烈的人才培養(yǎng)大幕拉開(kāi)，紅柳林“百十一”青年英才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)營(yíng)。培育出了諸如范國(guó)濤、鐘凱等一大批優(yōu)秀青年職工，成該公司高質(zhì)量發(fā)展的“中堅(jiān)力量”。

如今鐘凱已經(jīng)成長(zhǎng)為一名黨支部書(shū)記，他所在綜采一隊(duì)黨支部《“紅”心融煤海》黨建案例成功入選“（2022）全國(guó)企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。95后研究生學(xué)歷的范國(guó)濤，同樣在崗位上發(fā)揮出了光熱，榮獲中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)“2021年煤炭行業(yè)建功立業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

建設(shè)初期，該公司便涌現(xiàn)出了喬偉正、任保利、凌鵬濤等一大批創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。凌鵬濤說(shuō)，自己從一名普通工人逐漸成長(zhǎng)為技術(shù)員、主任科員、技術(shù)總監(jiān)，每一次進(jìn)步都離不開(kāi)公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視，離不開(kāi)該公司所搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)。

水不激不躍，人不激不奮。“公司著眼于提升薪酬分配、福利待遇、生活環(huán)境水平等方面，讓各類(lèi)人才享受高質(zhì)量發(fā)展紅利……”該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理常波峰說(shuō)。2012年首屆創(chuàng)新?tīng)钤鯇氋F，創(chuàng)新成果25項(xiàng)，獲獎(jiǎng)價(jià)值50萬(wàn)元西安住房一套，刺激著每一位職工的心弦。十年來(lái)，該公司累計(jì)申報(bào)全員崗位創(chuàng)新項(xiàng)目3180項(xiàng)，申報(bào)國(guó)家專(zhuān)利183項(xiàng)，創(chuàng)新效益超過(guò)21.4億元。

“如何培養(yǎng)人？怎么培養(yǎng)人？是該公司領(lǐng)導(dǎo)班子的“心頭事”。搭舞臺(tái)，唱好人才“主角”戲是關(guān)鍵舉措。“我們圍繞核心人次推行MBA學(xué)歷提升、大學(xué)生輪崗等‘青’字工程，開(kāi)展‘金牌技術(shù)員’大賽，成立‘任保利國(guó)家級(jí)技能大師及勞模創(chuàng)新工作室’綜采、掘進(jìn)、安檢、一通三防等技術(shù)教研小組，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。”該公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹道。

全國(guó)技術(shù)能手、陜煤勞模、“陜煤杯”2020全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽安全儀器監(jiān)測(cè)工金獎(jiǎng)獲得者李王平，2021年陜西省“陜北礦業(yè)杯”煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽安全儀器監(jiān)測(cè)工一等獎(jiǎng)獲得者汪智智，2022年陜西省首屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽綜采維修電工和瓦斯檢查工決賽暨陜煤集團(tuán)“神南產(chǎn)業(yè)杯”煤炭板塊職業(yè)技能大賽安全儀器監(jiān)測(cè)工一等獎(jiǎng)獲得者連寶……十年間，諸如此類(lèi)高技能人才始終活躍在該公司安全生產(chǎn)、技能攻關(guān)、競(jìng)技賽場(chǎng)等各條戰(zhàn)線(xiàn)上。

勇創(chuàng)一流，奮飛中奮起的十年

一年企業(yè)靠產(chǎn)品，十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。如何讓企業(yè)文化入眼、入腦、入心、入行？如何能增強(qiáng)職工的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，為客戶(hù)、職工和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值？

從“五園”落成到“太陽(yáng)石”打卡新地標(biāo)……翻開(kāi)“紅柳文化”建設(shè)“里程表”，該公司以文弘業(yè)、以文培元、以文立心、以文鑄魂的奮起路程清晰可見(jiàn)。

“講好紅柳故事，延續(xù)歷史文脈，堅(jiān)定文化自信。這是我們開(kāi)展好企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力之源。”該公司黨委工作部企業(yè)文化專(zhuān)干說(shuō)。

據(jù)了解，在該公司領(lǐng)導(dǎo)班子有一個(gè)共識(shí)，就是“紅柳文化”立足于豐富的文化傳承、發(fā)展歷程、深植進(jìn)程，以文化凝聚全員思想認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同和行為認(rèn)同，為打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)提供充足的思想養(yǎng)分和文化支撐。

“紅柳文化”不僅是一個(gè)符號(hào)，更是一種傳承、一種精神。2020年，面對(duì)新形勢(shì)，該公司以戰(zhàn)略思維、時(shí)代要求和發(fā)展眼光，堅(jiān)持“樹(shù)立標(biāo)桿、提升形象”“凝聚人心、砥礪奮進(jìn)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，以企業(yè)文化軟實(shí)力激活爭(zhēng)創(chuàng)一流的內(nèi)生動(dòng)力。在弘揚(yáng)和傳承陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化、“三特”精神、“北移”精神基礎(chǔ)上，堅(jiān)持文化傳承與創(chuàng)新，將企業(yè)文化迭代升級(jí)為“紅柳文化”。

“紅柳文化”是該公司企業(yè)文化的冠名，是踐行陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化的特色成果，是豐富生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的產(chǎn)物，是以沙漠植物“紅柳”所具有扎根漠北、耐寒抗風(fēng)、堅(jiān)韌不拔、積極向上的強(qiáng)大生命力和堅(jiān)強(qiáng)品格，形象表現(xiàn)紅柳林人堅(jiān)守塞北、頑強(qiáng)拼搏、超越自我、勇創(chuàng)一流的崇高品格和奮進(jìn)精神。

“紅”，就是紅色的信仰，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省重大決策部署和陜煤集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，紅心向黨，傳承紅色基因，一顆紅心，感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，傳承紅色奮斗精神，不忘初心，牢記使命。

“柳”，就是綠色的希望，樹(shù)牢“綠水青山就是金山銀山”理念，圍繞“五碳發(fā)展”，積極推動(dòng)“雙碳”戰(zhàn)略，立足零碳轉(zhuǎn)型，堅(jiān)持生態(tài)文明建設(shè)，踐行綠色發(fā)展，在煤炭開(kāi)采過(guò)程中尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然，還大自然美麗與價(jià)值，建成新時(shí)代中國(guó)智能綠色煤礦示范基地。

一流創(chuàng)建是遠(yuǎn)景，美好多姿是情懷，頑強(qiáng)拼搏是性格，綠色智慧是特色。獨(dú)木不成林，一花不成春。新時(shí)代的紅柳林人，將堅(jiān)定奉行七大核心理念，全面推進(jìn)“紅柳文化”落地生根，勇?tīng)?zhēng)第一、勇扛紅旗、勇創(chuàng)一流，讓紅柳花開(kāi)，讓綠柳成林，使紅柳林礦業(yè)公司這顆塞北煤海中的璀璨明珠更加光耀奪目。

近年來(lái)，該公司堅(jiān)持以文鑄魂，注重在文化深植中找抓手、搭平臺(tái)，讓“奮進(jìn)者文化”“紅柳文化”抬眼可見(jiàn)、駐足可觀(guān)，不斷加深文化認(rèn)同。先后建成黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風(fēng)文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”；建成創(chuàng)客大講堂、太陽(yáng)石影儀室、智能化調(diào)度指揮中心、智能化大師工作室等多個(gè)特色展廳和陣地；精心設(shè)計(jì)了墻體噴繪、文化長(zhǎng)廊、宣傳櫥窗、騰飛雕塑等，投入使用文體中心及25個(gè)基層黨建文化陣地，使“紅柳文化”成為社會(huì)、行業(yè)走進(jìn)紅柳林、認(rèn)識(shí)紅柳林、了解紅柳林、傳播紅柳林的“文化窗口”。2022年6月6日，新落成的“太陽(yáng)石”新地標(biāo)，讓來(lái)訪(fǎng)嘉賓和全體職工家屬身臨其境了解煤炭歷史，接受煤炭文化的熏陶。

接下來(lái)，該公司將攜手中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)，推出《探秘太陽(yáng)石》《開(kāi)發(fā)太陽(yáng)石》《太陽(yáng)石鑄青山》《百變太陽(yáng)石》“太陽(yáng)石”科普叢書(shū)，讓社會(huì)、行業(yè)重新定義煤礦與礦工，充分展示煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之變、新時(shí)代礦工幸福生活之變。

未來(lái)，該公司將按照“挖掘、規(guī)劃、打造、提升”的要求，推進(jìn)“紅柳文化”的文化衍生，深入挖掘其蘊(yùn)含的時(shí)代價(jià)值和豐富內(nèi)涵，大力講好“紅柳故事”，全面展示“紅柳文化”，宣傳弘揚(yáng)“紅柳文化”，讓“紅柳文化”更加亮麗多彩，讓全社會(huì)從“平凡的世界”中認(rèn)識(shí)到一個(gè)“不平凡的世界”。

十年，是一次華麗的轉(zhuǎn)身，更是新征程的起點(diǎn)。站在“十四五”新起點(diǎn)，煤炭產(chǎn)業(yè)方興未艾，該公司將以“勇?tīng)?zhēng)第一、勇扛紅旗、勇創(chuàng)一流”的奮進(jìn)姿態(tài)，秉持“銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、追求卓越”的企業(yè)精神，在高質(zhì)量發(fā)展道路上引領(lǐng)行業(yè)變革、產(chǎn)業(yè)變革，率先蹚出一條“爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一”高質(zhì)量發(fā)展新路。未來(lái)，該公司將高舉新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，聚焦陜煤集團(tuán)矢志世界一流能源企業(yè)，緊盯“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不松勁，以新業(yè)績(jī)、新突破、新作為，迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（拓國(guó)帥）