10月8日，中國石油集團測井有限公司培訓中心(黨校)編寫完成測井專業井控試題庫2023道題，審校鉆井試題庫和井下試題庫6659道題，其中修訂完善測井專業試題183道題。這是該中心黨委推進“黨建+”模式在高質量高標準構建井控培訓試題庫方面取得的成果之一。

該中心(黨校)系中國石油集團測井有限公司根據國企改革三年行動實施方案，于3月22日將其原培訓中心(黨校)和生產服務中心整合而成的，以員工教育培訓、生產支持保障為主要業務。半年多來，該中心黨委堅持“融入整合抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，以“黨建+”模式聚焦整合發展的各項工作，不斷升級黨建管理手段，在“+什么、如何+”上做文章，為類似國企整合發展提供了鮮活案例。

“黨建+”制度。該中心嚴格落實黨建工作制度，通過壓實責任、及時督導、定期修訂等方式，根據中油測井相關規章制度，結合實際進行制度轉化，共梳理各項制度57項，修訂完善11項，提高工作標準的適用性和可操作性。通過定期對各黨支部進行檢查，建立問題責任清單、任務清單、整改清單，采取定期反饋、定期督導、定期公開等形式，逐一落實問題整改責任人和整改清單，促進黨建工作責任層層壓實。通過黨群工作例會的制度化、常態化，每月研討一次黨建思想政治工作，及時梳理工作要點和工作安排，健全黨建工作機制，確保黨建工作制度化、規范化和科學化。

“黨建+”隊伍。該中心按照“四同步”“四對接”要求，根據管理職責設立6個本部部門，按照業務分布成立8個基層單位，成立基層黨支部9個，共調整和選拔任用干部33(其中新任用9人)，加快促進業務、機構、人員融合，確保業務運行平穩和員工隊伍穩定。為深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，組織黨員領導赴牛背梁紅色教育基地開展現場教育，以“牢記囑托謀發展 踔厲奮發向未來”為主題，教育引導干部黨員心懷“國之大者”，進一步增強了愛黨愛國情懷，錘煉了對黨忠誠的政治品質，樹牢了為人民服務的職責使命。深入開展“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育，站位公司近20年發展的歷史進程，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，促進形勢任務宣講到基層、到班組、到崗位，覆蓋面達100%，使員工進一步認識到正確處理好改革與發展的關系，匯聚起了新時代干事創業的強大精神合力。

“黨建+”特色。該中心因地制宜打造黨員活動陣地，牢固樹立黨員扎根一線的形象，持續開展“站在新起點 展現新作為”“學黨章 學案例 守紅線 倡廉潔”等主題黨日活動，積極推進落實“三基本”建設與“三基”工作有機融合。以“喜迎二十大 健康我行動”為主題，開展一系列群眾性文體活動，在9月29日第九套廣播體操比賽現場，參賽選手們身穿統一的服裝，伴隨著熟悉的廣播聲，動作舒展嫻熟、節拍有力分明、姿勢優美大方，富有激情和活力，與音樂合成一道靚麗的風景，以飽滿的精神狀態展示出新時代中油測井培訓人健康向上的精神風貌和團結奮進的良好品質，促進全民健身與全民健康的深度融合。以“鐵人先鋒”平臺為基礎，除線上繳納黨費、黨員學習、答題測試、開展組織生活以外，將黨員交流、意見征集、調查問卷等內容向主營業務方向延伸，以“微課堂、微互動、微管理”為載體搭建黨支部宣傳教育新平臺，以“短精活”“快新準”的特點，面向黨員宣傳黨建工作，不斷釋放“指尖上的正能量”，使“微黨建”工作取得明顯成效。

目前，該中心“黨建+”模式，不僅使黨建本身得到了加強，還推動了整合發展，產生了“1+1>2”的效果。在培訓業務方面，按照“上接戰略、下接績效”要求，舉辦C、D類培訓共計63期，累計培訓6407人次，HSE取證3321人次;在后勤業務方面，按照“圍繞戰略、服務發展”要求，全面落實并扎實推進“四四五”體系建設，各項經濟指標均控制在優良狀態。

(楊光 桂鵬飛)