2022年9月8日，教師節(jié)來(lái)臨之際，陜煤運(yùn)銷集團(tuán)銅川分公司舉辦“鮮花獻(xiàn)禮謝師恩”主題活動(dòng)。組織本年度“導(dǎo)師培養(yǎng)制”計(jì)劃的徒弟向?qū)煫I(xiàn)花致謝，以表師恩。

步入崗位不久的徒弟小張說(shuō)：“很感恩公司的導(dǎo)師培養(yǎng)制和師傅的傾囊相授，我才能這么快的從一個(gè)初入社會(huì)的職場(chǎng)小白成為將統(tǒng)計(jì)技能爛熟于心的合格統(tǒng)計(jì)員!”該公司充分發(fā)揮公司業(yè)務(wù)技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的作用，注重青年員工隊(duì)伍培養(yǎng)，自2019年啟動(dòng)“導(dǎo)師培養(yǎng)制”以來(lái)，已有11名徒弟順利通過(guò)考核，學(xué)滿出師，成為各崗位的骨干人才。

該公司的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)由高水準(zhǔn)、高要求業(yè)務(wù)技術(shù)骨干組成，通過(guò)師徒“結(jié)對(duì)子”模式，一對(duì)一制定有目標(biāo)、有內(nèi)容、有方法、有考核的培養(yǎng)方案，通過(guò)月度小結(jié)、季度小考等形式進(jìn)行幫教指導(dǎo)，釋疑解惑，定期組織談心談話，了解徒弟的思想狀態(tài)，學(xué)習(xí)進(jìn)度，動(dòng)態(tài)調(diào)整徒弟培養(yǎng)計(jì)劃，幫助青年員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，快速熟悉業(yè)務(wù)，掌握職業(yè)技能，盡快步入合適工作崗位。(張昌晶)