2022年是國企改革三年行動的收官之年，在改革的道路上，困難不斷，挑戰重重，越是改革深入，薛家灣供電公司越是壓實主體責任，紀委深入貫徹全面從嚴治黨要求，以黨的政治建設為統領，通過“三步走”具體行動落實關鍵崗位和領導人員的監督。

一、深化以案促改 推動成果轉化

一是責任貫通，突出系統施治。全力協助黨委履行主體責任，發揮協調推動作用，加強指導考核，推動形成貫通協同、齊抓共管的良好局面。二是典型領改，突出精準施策。選取典型案例，下達《以案促改通知書》5份，制作工作指導方案，實時監督和指導各單位以案促改開展情況。三是警示教育，突出入腦入心。強化員工的紀律觀念和廉潔從業意識，知敬畏、存戒懼、守底線，切實提高拒腐防變的自覺性和主動性。四是務實整改，突出標本兼治。全面梳理問題，推動查補漏洞，促進整改整治。督促查擺問題28個，排查風險53個，制定防控措施59條，修訂標準2個，發布規范性文件2個。五是深入一個基層黨支部聯合召開以案促改專題組織生活會，為做深做細以案促改打實思想基礎。現場督導以案促改專題組織生活會9次，確保會議剖析查擺到位，真正開出成效。

二、強化制度宣貫 做好思想教育

通過宣貫執行《內蒙古電力（集團）有限責任公司員工違規違紀行為處理規定》，做好思想教育全覆蓋工作。在公司內共發放《員工違規違紀行為處理規定》口袋書300份，督促公司33個黨支部組織集中學習《員工違規違紀行為處理規定》。形式多樣開展全覆蓋警示教育，定期組織召開警示教育大會、班組長業務骨干廉潔從業教育培訓、新員工入職廉潔從業教育培訓，堅持以身邊案警示身邊人，引導干部職工有所思、有所悟、有所畏。針對當前形勢任務發布《以案明紀》82期，廉潔教育常態化，借助“清風蒙電”公眾號、公司門戶網站等載體，加強宣傳教育，促使干部職工持續提高認識。按年度對所有旗縣公司級管理人員廉政檔案信息進行補充、更新和完善，加強對關鍵崗位、領導人員監督。

三、落實監督責任 加大執紀力度

圍繞履行全面從嚴治黨政治責任情況、落實重大決策部署、推動重點工作、執行重要制度等方面情況、廉潔自律和加強改進作風建設情況常態化開展監督檢查。在重要時間節點糾“四風”樹新風，扎實開展日常監督工作，對苗頭性、傾向性問題及時提醒告知；結合優化營商環境、工程建設領域專項治理工作開展專項監督，印發專項監督檢查實施方案2個；共開展監督檢查11輪次，下達意見反饋單16份，工作聯系單19份，監察建議書5份，建章立制18個；深入開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理和集中整治工程建設腐敗問題以案促改工作，為進一步提升公司黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力，開展專項監督檢查，下發監督檢查意見反饋單13份，反饋問題79項。

圍繞各支部全面從嚴治黨責任落實、糾“四風”樹新風工作以及班子成員履行“一崗雙責”等八個方面與6個被監督單位領導班子分別開展廉政談話，紀委書記與新提任干部開展任前廉政談話24人次。

通過“三步走”，有效加強對關鍵崗位、領導人員的監督，干部職工思想認識顯著提高，營造廉潔從政、愛崗敬業的良好氛圍，提升監督執紀規范化、法制化水平，有力推動企業健康有序發展。