7月28日，在2022年(第四屆)全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會暨工業(yè)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型年會上，中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長王虹橋接受人民網(wǎng)專訪并表示，當前煤炭行業(yè)正處于行業(yè)景氣度提高與政府大力推動數(shù)字化、智能化建設(shè)雙期疊加的周期，行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型走上了快車道。

王虹橋介紹，一方面，在多年來推動兩化融合的基礎(chǔ)上，全行業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型已有比較高的、一致的認識;另一方面，在雙碳目標背景下，煤炭行業(yè)充分認識到，推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展必須依靠數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以實現(xiàn)“減員、提效、降本、增安、創(chuàng)新”目標;第三方面，一些現(xiàn)實情況，比如井下人員人才流失，也倒逼企業(yè)必須依賴于新技術(shù)，以期解決實際問題。

他表示，當前煤炭行業(yè)正在積極投入到數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程當中。主要特征有以下幾個方面。

一是進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計。各大煤炭集團加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計，如國家能源、中煤能源等編制了數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和規(guī)劃，同時，中國工程院將煤炭工業(yè)數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略作為重點咨詢項目，正在組織相關(guān)院士專家進行行業(yè)層面的頂層設(shè)計;

二是以煤礦核心生產(chǎn)場景為重點，大力推進信息化、智能化建設(shè)。截至去年底，全國建成800多處智能化采掘工作面，今年部分首批國家級智能化示范煤礦已通過驗收;

三是數(shù)據(jù)作為重要的生產(chǎn)要素，已開始在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮更大的作用，比如通過大數(shù)據(jù)分析，預(yù)判災(zāi)害風(fēng)險和設(shè)備故障，進行經(jīng)營風(fēng)險管控等等;

四是圍繞煤炭各場景的數(shù)字化生態(tài)正在加速構(gòu)建。如華為等紛紛成立煤礦軍團，開發(fā)礦鴻操作系統(tǒng)，已實現(xiàn)30多個廠家數(shù)十個設(shè)備品類的互通連接。

王虹橋同時指出，新一代信息技術(shù)還正在助力煤炭行業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排。比如煤礦井下，通過智能技術(shù)，實現(xiàn)主運皮帶的智能調(diào)速，減少設(shè)備空載，實現(xiàn)能源節(jié)約;在洗選環(huán)節(jié)，建設(shè)智能化黑燈選煤廠，實現(xiàn)高度自動化的閉環(huán)生產(chǎn);在物流運輸領(lǐng)域，通過智能調(diào)度，減少車輛等待時間，提升單車周轉(zhuǎn)效率，也可以大幅度節(jié)省油耗消費。

“當前，煤炭行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的最突出的矛盾，還是人才問題。”王虹橋認為，煤炭行業(yè)極其缺乏高端技術(shù)人才，特別是既懂煤炭又懂IT的復(fù)合型人才;基層及其缺乏信息專業(yè)人員和智能化技能人才，同時，行業(yè)職工整體的數(shù)字素養(yǎng)和技能不能符合數(shù)字化轉(zhuǎn)型形勢下對知識技能變革的需要。

他介紹，對此，中國煤炭工業(yè)協(xié)將繼續(xù)組織開展煤炭行業(yè)兩化融合與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升系列活動，還將通過組織培訓(xùn)、競賽，開展評價認證等方式，大力推動行業(yè)數(shù)字化組織和人才隊伍建設(shè)，并推動構(gòu)建完善行業(yè)數(shù)字化生態(tài)構(gòu)建，培育發(fā)展煤炭信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)。