近年來，陜煤集團蒲白建新煤化公司不斷探尋創新路徑、改變工作方式，堅持在“學習”上做文章、在“融入”上求突破、在“為民”上下功夫，持續深化黨支部標準化、規范化建設，讓“紅色”脈搏在企業高質量發展道路上更加鏗鏘有力。

育活學習載體，支部動作鮮起來

作為一名煤礦生產一線區隊的支部書記，李峰巍對近年來支部工作的變化深有感觸，從一開始的開會學到如今現場學、觀影學，豐富多樣的學習方式讓黨員更加積極地參加到支部活動中來。

“我們在用足用好‘三會一課’、專題讀書班、微黨課等形式下，充分聽取黨員意見，開展了觀看紅色電影、黨史微視頻，共唱紅色歌曲等一系列形式新穎、內容豐富的黨建活動，在寓教于樂中進一步提高了黨員的思想理論水平。”說起支部工作，李峰巍侃侃而談。

“近幾年，公司還分批組織黨員前往中共一大、二大舊址、延安、井岡山紅色革命根據地、照金烈士陵園等紅色教育基地進行了現場學習，并結合情景教學、體驗教學等多種學習方式讓黨員在重溫紅色歷史中升華思想、錘煉黨性，進一步引導黨員職工在工作中守初心、擔使命，立足崗位、敬業奉獻。”李峰巍說。

鼓動紅色脈搏，融入中心實起來

從“臟亂差”到標準化、規范化，預備隊黨支部堅持以陜煤集團黨支部標準化建設考核評價細則為抓手，對照“組織建設、班子隊伍建設、黨員教育管理、制度建設、陣地建設、資料臺賬、融入中心工作”7個考核項目及其具體考核標準不斷進行完善整改，并順利通過了集團公司黨支部標準化建設驗收。

自從支部建設規范后，李峰巍便將精力主要放在了如何“融入中心抓黨建”上。

“我們區隊分了10個包保小組，讓10名黨員平均包保全隊120名職工，并設立了黨員先鋒崗、黨員責任區和黨員突擊隊，通過開展“黨員身邊無事故”“安全生產·黨員一帶多”比創新·賽成績·競干勁”等實踐活動，鼓勵黨員干部爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒，充分發揮黨員在工作中的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。”就支部如何融入中心抓黨建，李峰巍進行了介紹。

在包保小組你追我趕、競賽比拼之間，該隊涌現出了“4209工作面單體柱防倒鏈改造、冷卻水收集箱、端頭壓風供水施救裝置安裝架、工作面標準化設備列車員工驛站、4209工作面順槽皮帶中線架”等一系列創新成果，為企業安全生產和效益提升做出了積極貢獻。

搭建關愛平臺，為民服務動起來

“最近家里一切都好嗎，煤炭工人常年不在家，有問題您及時向我反映……”按照慣例，李峰巍又一次走進職工家庭進行調研走訪。

為了進一步服務好職工群眾，基層黨支部把調查研究貫穿發現和解決問題、密切黨群關系全過程，堅持每周四走進職工宿舍與大家面對面、心連心地溝通交流，從職工牢騷話里找差距、刺耳話里找不足，切實了解職工工作、生活中的急難愁盼。

2021年，在建新煤化公司黨委的領導下，各支部建立了關愛服務微信群，按照“集中受理、分類處置、統一協調、限時辦理”的工作機制流程，精簡、精細、精準解決職工關心的熱點、焦點、難點問題共200余件，同時成立了關愛服務志愿小隊，堅持開展技能幫扶、生活幫扶等志愿服務工作，打通了服務職工的“最后一公里”，樹立了黨支部和黨員的良好形象。

“只有真心實意地為職工解決問題，職工才能全身心地投入到工作中，才能為企業發展匯聚起強大的人心合力。”李峰巍笑著說，“大家都說，如今的支部更有愛了。”

“找準關鍵點、把握融入點、抓好著重點，把黨建工作有效融入到企業發展的方方面面，使得‘兩張皮’擰成了‘一股繩’，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。”該公司黨委負責人郭風景說。（王戰海 石少博）