安全工作始終是一道鮮紅的警戒線,為了全面強化礦井安全管理,促進安全管理更上一個臺階,近期,陜煤澄合百良公司聚焦警示教育、師帶徒、作風督查等“硬”手腕,不斷強化源頭控制,落實各項責任,狠抓工作落實,堅決守住安全生產底線,確保公司全年安全生產形勢持續向好。
“各區隊已經把事故案例警示教育作為一項常態化工作開展,利用班前會、科務會學習時間,通過播放事故警示教育片、講安全小故事等多種方式,提高職工安全意識和應急自救能力。”6月12日,該公司安全監察部部長馬棟在早調會上說道。
結合安全工作實際,該公司還有的放矢、拓寬載體、精準施策,抓住職工的心理,強化思想教育工作,把職工請上講臺,將宣講主角讓給職工,讓他們面對面地交流,徹底改變了傳統安全培訓中的說教模式。職工用親身經歷的安全故事,以拉家常、話安全的新方式展開討論,主動參與其中,使安全培訓形式更靈活、更接地氣,使職工在潛移默化中真正領會“只有自己安全,家人才會放心”的理念。
“通過近期多種形式的事故案例宣教,讓我切實感受到事故的可怕以及帶來的危害,今后在工作崗位上一定更加注意安全……”該公司運輸區職工高亞亞深有感觸地說。
為有效解決“沒空學”、“學不會”等問題,該公司充分發揮老工人工作經驗豐富、業務嫻熟等方面的優勢,通過開展各類專業培訓“小課堂”、“現場實操” 課堂等手把手教學,毫不保留地為青年職工指導工作、解答業務難題、交流研討疑難問題,并全程跟蹤帶管教。通過師帶徒“結對子”活動大力開展,在整個礦區掀起了“自主學習、追求卓越、爭先創優、實干奉獻”的良好氛圍,青年職工從“讓我學”轉變為“我要學”,極大提高了職工隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。
如何盤活和培養技能人才隊伍? 該公司機電副總經理金濤表示:“大力開展‘師帶徒’‘技能操作實訓’等培訓工程,使青年職工成長速度呈現出突飛猛進的勢頭,專業知識水平和現場作業能力實現跨越式的提升。”為了進一步提升職工“單兵作戰”水平,多方面鍛煉青年技術人員,該公司充分發揮勞模工匠作用,把“課堂”搬到現場,使青年職工更加主動解決和分析檢修過程中遇到的重難點問題,避免了“跟著干”“指哪打哪”的工作模式,從根本上提高了全員整體技術水平。
“嚴明的紀律是煤礦一線生產區隊安全的命脈,嚴格遵守各項規章制度是礦井持續安全發展的一大法寶。”該公司紀委書記王金良說。
據了解,該公司紀檢監察部結合工作實際,聚焦重點區域、關鍵崗位、重要環節,采取“不發通知、不定時間、直插現場”的安全生產作風紀律監督檢查的方式,全面拉開突擊檢查、動態巡查活動。
在檢查過程中,對于各區隊能現場整改的問題,必須現場整改,不能現場整改的問題,明確整改責任人,限期整改、跟蹤檢查,堅決杜絕不作為、亂作為現象發生。與此同時,要求責任單位當班跟班副隊長、班組長將工作任務分解到人,責任落實到人,倒排工期,按計劃要求完成生產任務,以實際行動護航安全生產。
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