1月19日，寧德發(fā)電公司按照電網(wǎng)調(diào)度安排，2號(hào)機(jī)組停備。至此，該機(jī)組實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期在網(wǎng)安全運(yùn)行407天。

該公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”號(hào)召，開(kāi)展安全生產(chǎn)大整頓和“六查六嚴(yán)”專項(xiàng)行動(dòng)，集中開(kāi)展三個(gè)月的“降缺陷”治理，缺陷同比將至2/3的目標(biāo)，設(shè)備可靠性不斷提升，同時(shí)克服了長(zhǎng)時(shí)間夏季大負(fù)荷和能源保供雙重考驗(yàn)，保持了安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)。

該公司強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“制度管總、作風(fēng)兜底”，建立一整套以強(qiáng)化值長(zhǎng)為核心的，符合生產(chǎn)實(shí)際情況的調(diào)度管理體系；注重?cái)?shù)字智慧應(yīng)用，推進(jìn)生產(chǎn)管理信息化、智能化管理，建立全鏈條安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)。該公司發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，革除企業(yè)管理弊病，推進(jìn)企業(yè)深化改革，完成了生產(chǎn)部門(mén)機(jī)構(gòu)調(diào)整，213名生產(chǎn)人員全部調(diào)整到位。同時(shí)，該公司深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立多通道人才培養(yǎng)體系，班組每周固定時(shí)間進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，有效提升技水平。該公司獲得了全國(guó)電力企業(yè)技能型人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。