冬日的暖陽透過窗戶映入山西焦煤汾西礦業南關煤業維修隊黨支部，黨建文化墻上的黨徽熠熠生輝，該隊職工鄭陽手拿工資條開心的上下晃動著，嘴角上揚喃喃說著"今年真是好事連連啊！兒子平安降生，工資翻倍增長，房子裝修完工，車貸預期還完，全憑企業大家庭為我們謀劃帶來的好收成，才能讓我這小家庭的日子過的如此紅紅火火，為能在這樣的企業上班點贊。"

2021年以來，山西焦煤汾西礦業南關煤業以黨的十九大、十九屆五中、六中全會、山西省第十二次黨代會精神為牽引，以新焦煤發展理念為指導，緊緊圍繞"三個三年三步走"發展戰略和集團公司全年整體工作部署，按照該公司確立的"1234"工作思路，以推進精益化管理為統領，堅持目標導向、問題導向、結果導向，深化改革、全面變革，創新管理體制機制，全面提升公司安全生產、科技引領、生態文明、素質提升、精益管理水平的目標任務，以奮進趕考的姿態，攻堅克難，銳意進取，圓滿完成年初職代會確定的各項目標任務。

2021年是及不平凡的一年，機構改革、重點工程攻堅、汛情來襲、疫情防控等一系列問題接踵而來，山西焦煤汾西礦業南關煤業黨政在新焦煤"以奮斗者為本，長期艱苦奮斗"核心價值觀的引領下，不畏艱難、奮勇拼搏、齊心協力、逆勢而上，帶領全公司干部職工創造了一個又一個光輝時刻。

瞄準"1"個目標，實現"0"的歸檔。在月度礦長安全辦公例會上山西焦煤汾西礦業南關煤業經理趙俊杰強調："企業要想長遠發展，就必須抓好安全工作，那么如何把紙上的東西變成現實，把既定的目標變成我們最終的結果，這就需要我們每一個人明確安全目標，落實執行力度，以身作則，努力奮斗，穩扎穩打做好各項安全生產工作，企業才能長治久安，職工才能幸福安康。"一年來，該公司瞄準安全生產這一目標任務，嚴守"安全為天，生命至上"的安全發展理念。針對礦井實際生產條件，積極引入并踐行杜邦安全管理理念，以雙預控管理為抓手，不斷強化頂板管理，加強一通三防管控，層層壓實責任主體，狠抓落實整改力度，強化風險防控措施，從根本上消除事故隱患，有效遏制了重特大事故的發生，確保全年無重特大人身傷亡事故"0"目標的實現。

務實"2"個基礎，確保"1"的提升。山西焦煤汾西礦業南關煤業以安全基礎管理和精益化管理為提升企業綜合能力水平的基本途徑，堅持向精益化管理全面要效益的發展理念，讓精益化管理全面融入企業日常安全生產、成本管控、提質增效、黨建統領、素質提升等各領域，努力把公司各項工作做實做細、做優做精，確保生產安全這"1"主題中心工作能高質量、高效率的得以全面提升。

抓好"3"項工作，確保"2"的雙贏。山西焦煤汾西礦業南關煤業以重點工程、重點工作、全員素質提升為牽引，緊盯關鍵環節、重點崗位，確保每項工作的落實落地。其中重點工程，郝家掌進回風立井工程建設項目，于2021年8月20日正式剪彩破土動工，目前，工程進度為"四通一平"全面暢通，天燃氣涵橋施工完備，進風井施工進度22米，回風井施工進度17米。

 在礦井標準化達標驗收方面，該公司經過一年多的全方位規劃、梳理、整頓，7月18日，順利通過山西省應急管理廳二級安全生產標準化管理體系驗收，這標志著南關煤業無論在采區接替、采掘銜接、巷道維修、標準化達標等重點工作的開展方面都躍上了一個新的臺階。

 在全員素質提升工程方面，該公司以抓基層隊伍、強基礎工作、提基本素質為重點，緊跟新焦煤發展步伐，大力倡導"做焦煤奮斗者，從學習出發"這一主題，以"1+1+N"內訓+外訓+多源化的培訓方式，努力創新培訓模式，積極調動廣大職工的參與度與學習熱情。同時，該公司從2021年6月份開始，成立了職工素質提升培訓暨燈塔工程，這一素質提升工程的開展對加強干部職工隊伍建設，提升干部職工綜合業務素質和工作能力，更好地適應新焦煤發展形勢提供了一個很好的平臺，截止目前，該培訓班已舉辦24期，參加培訓人員達到上千人次。

實施"4"位引領，創新發展新格局。在企業發展的過程中，山西焦煤汾西礦業南關煤業緊緊圍繞新焦煤"安全、高效、低碳、清潔"的發展規劃目標，以科技創新引領礦井發展為主線，勇樊革新高峰，破解發展難題，搶抓創新機遇，在全公司范圍內大力推進智慧化、智能化、自動化礦井建設步伐，先后在安全高效開采、節能環保改造、大數據融合發展、精益化管理等方面投入資金和人力創新研發項目，提升發展格局并取得了顯著成效。據不完全統計，自開展技術革新以來南關煤業創新工作室共攻克技術難題150余項，先后自主研發出了"架空乘人裝置無人值守監控系統"、"井下變電所無人值守監控系統"、"三采區水泵房自動排水系統"、"壓風余熱利用系統改造"、"采空區防水濾渣裝置"、"礦井水循環系統"、"生產信息數據可視化平臺"等一批解決井上、下生產實際需求的革新、創新小妙招，創新項目先后被山西焦煤、晉中市總工會、山西省總工會授予科技創新、科技進步獎等多項殊榮。

其中，煤礦井下水循環系統的開發應用，是目前最具環保理念與實用價值的一項發明創造，該公司在井下環形車場安裝了兩臺壓濾機，經過壓濾處理后的水被收集到清水箱。待清水箱水滿后開啟潛水泵，將達標后的水通過專用管路引到副井底集水水倉，處理后的水不出井便可供井下工作面的循環使用，該套系統具有井下供水、井下排水、污水處理、水災防治、環境保護和節能減排等六大功能，日處理污水60噸，真正實現了井下水的循環利用，同時也實現了污水的"零排放"、"零升井"。

明確"5"個方向，做好生態環保"大文章"。在發展經濟的同時，山西焦煤汾西礦業南關煤業黨政不忘初心使命，始終堅持"綠水青山就是金山銀山"的發展理念，牢固樹立人與自然和諧發展這一主題，奮力譜寫生態環境保護這一事關礦井長遠發展的"大文章"。在治理的過程中該公司把矸石山披綠、礦井水循環利用、設備修舊利廢、煤炭儲放場所和運輸環節等做為重點事項，并明確提出了5方面27項整治內容，進一步明確責任單位、責任人、時間節點及驗收要求。近年來，該公司在矸石山累計種樹2萬余棵，昔日矸石山披綠換新顏；礦井水循環利用，通用安裝固液分離壓濾機，讓處理達標后的水成為洗煤廠生產、礦區綠化、道路灑水降塵的"源頭活水"；同時，該公司不斷整治礦容礦貌，倡導修舊利廢杜絕廢舊污染，對工業廣場進行整頓硬化、設備材料分類碼放、紫金溝鐵路專用線站臺、洗煤廠及原煤場磅房等做到清潔生產常態化。

暖心"10"事，溫暖職工"1"顆心。黨史學習教育開展以來，山西焦煤汾西礦業南關煤業黨政堅持把"知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心"作為凝聚人心、溫暖職工的一項重要舉措，以實際行動踐行學史力行。該公司黨委成立了"我為群眾辦實事"調研組，在通過實地深入走訪調研的基礎上，黨政齊心明確了5大項21條關系職工切身利益的實事工程，到目前為止相繼完成了職工停車場、職工澡堂的新建和裝修工程。為滿足職工業余生活需求，還新建了籃球場、職工讀書屋、職工理療室、配備健身器材、搭建共享廚房等民生實事。

在學史力行中山西焦煤汾西礦業南關煤業黨委書記孟智反復強調："職工利益無小事，各基層黨支部要充分發揮戰斗堡壘作用，把工作重點放在職工切身利益的急難愁盼上，以實際行動切實為職工辦實事、解難題"。為切實解決職工的急難愁盼，特開辟"困難職工解困脫困"綠色通道，連續開展職工醫療互助活動10期，參與率達100%，2021年共補助患病職工300余人次。開展"金秋助學"活動，為困難職工子女發放助學金45萬余元，受助學生達150余人。組織開展"防汛救災踐初心，愛心捐助擔使命"主題募捐活動，號召廣大干部職工踴躍為受災群眾捐款捐物，共計籌得善款10000余元。今年以來通過一系列扎實有效的舉措和實際行動，有效的提升了廣大職工的幸福感、歸屬感，用初心情懷溫暖了職工的"1"顆心。

新的征程孕育新的希望，新的起點啟發新的志向。在新的征途中，南關煤業將繼續秉持"新焦煤是一家"的融合發展理念，黨政齊心共繪藍圖，努力書寫奮斗之本，在新的起點奮力奔跑，永立潮頭。（馮小青）