在錫林郭勒廣袤大地上，有2000余公里輸電線路縱橫綿延。它們是北疆堅強電網的鋼鐵脊梁，是錫林郭勒超高壓供電局輸電管理處日夜肩負的使命所在。近年來，該處持續發揮創新創效動能，保障電網堅強，助力電力事業發展。該處所打造的創新平臺，聚創云舟職工創新工作室在創新發展的浪潮中，始終秉持“弘揚工匠精神、甘于精雕細琢”的創新精神，積極探索創新工作的新載體、新方法、新途徑，不斷拓寬職工創新渠道，持續激發職工創新熱情和創造活力，努力構建創新工作的新格局。

固本強基 深化創新創效機制

一直以來，錫林郭勒超高壓供電局輸電管理處把創新工作作為本部門核心要務抓實抓好，積極搭建職工創新平臺，致力于推動一線生產技術和高技能人才隊伍建設。一是建立健全切實可行的高效運行機制。聚創云舟職工創新工作室進行組織機構建設，建立健全了創新工作室管理制度、考核獎懲制度、以師帶徒制度等，同時嚴格執行月度例會制度、集中學習制度等，為創新工作室各項工作不斷邁上新臺階奠定了堅實的基礎，先后掛牌錫林郭勒超高壓供電局、內蒙古電力(集團)有限責任公司職工創新工作室。二是組建高素質、高水平的專業團隊。目前創新工作室由勵才、凌云、素夢、線路與夢想4個QC小組構成，是一支“敢于創新，善于攻關”的高素質隊伍，能手精英齊聚進行質量創新工作。

培養人才 激發創新創效活力

聚創云舟職工創新工作室堅持把創新文化與員工日常工作有機融合，始終把創新活動作為提升質量管理的重要手段和途徑，將人才培養當成工作室的一項重要工作來抓。創新工作室成立以來，成員們充分發揮“師帶徒”制度優勢，結合崗位實際工作，圍繞解決生產上的難點和重點，立足現場、集思廣益，在創新立項上有計劃、有安排、有落實，最大限度地發揮出了創新工作室潛能和智慧，在解決了許多工作中的實際難題的同時，更是培養了一大批青年崗位能手、技術、技能型標兵、優秀班組長等優秀人才，起到了人才輸出基地的作用。

創新工作室成立的5年間，創新項目如雨后春筍般，延伸到企業安全生產各個領域，榮獲錫林郭勒超高壓供電局首屆“創新工作先進單位”、“錫林郭勒盟青年五四獎章集體”等多項榮譽稱號。

聚焦成果 深化創新創效潛能

該創新工作室所開創的“一師帶多徒、一員跟多組”的新模式，圍繞技術革新、技術改造、降低成本等主題，有力帶動了一批技術攻關項目。在規范化檢修、工器具改善方面實現了創新突破，研制的10余項創新創先項目已獲得國家級獎項7次、自治區級獎項13次、公司級獎項10次。依托“創新工作室”這一載體，以安全服務生產為宗旨，真正解決了安全生產中存在的問題和難點，吸收和帶動了更多的職工參與創新創效，鋪就了人才培養的快速通道，不斷的引導、啟發和挖掘全員的創新創效潛能，為電力事業的快速發展做出應有的貢獻，譜寫新篇章。

錫林郭勒超高壓供電局輸電管理處|陳佳新 范增炎