近日,為貫徹落實監管部門關于“內控合規管理建設年”活動的安排部署,浦發銀行北京分行通過線上線下相結合的方式,組織開展了內控合規案防培訓、編制合規動態與案例警示等系列宣導教育活動。

在高質量發展轉型過程中,浦發銀行北京分行始終將強化全面風險內控管理作為重點任務,堅持黨建引領,不斷強調合規文化理念。日前該行以“內控合規管理建設年”活動為契機,召開了面向全行中層干部的內控合規專題宣講會議,會議以案為鑒講解了監管要求,強調了“心有所畏、慎行知止、大道至簡、行穩致遠”的合規導向,明確了“夯實內控合規管理基礎、助力高質量發展新跨越”的合規目標,轄內數百人參加了本次宣講。

為強化合規教育、深化合規治理,浦發銀行北京分行多措并舉,引領全員由被動合規走向主動合規,帶動全行員工牢牢把握宏觀政策紀律,切實將學習成效轉化為工作的長久助力,號召“凝聚全行之力,強化合規風險文化建設”,推進“內控合規管理建設年”活動落到實處。

為實現內控合規理念與業務發展的充分融合,浦發銀行北京分行以政策與規矩結合、要點與常態結合、線上與線下結合、授課與考試結合等形式開展內控合規案防培訓。通過為新入職員工提供合規基礎知識及員工二十二禁令解讀等培訓、為公個金營銷人員提供銷售類專項培訓以及為運營人員提供廳堂及柜面專項培訓,持續提升員工合規意識,營造濃厚的合規文化氛圍。

合規經營、立足長遠、有所為而有所不為,已經成為浦發銀行北京分行廣大干部員工的普遍認知與擔當。為進一步完善行內的“合規體系”,浦發銀行北京分行于今年還分別設立了法律合規部的合規檢查中心及一級支行的專職案防合規員,通過由上至下的網格化管理,全面打造“人人參與、相互監督、彼此合規文化影響、同榮同辱、長治久安”的內控合規管理體系。

合規立行、合規興行。下一步,浦發銀行北京分行還將督促轄屬各機構認清自身在“三道防線”的位置與作用,緊握風控的主動權,繼續下發專項內刊、操作及風險提示、案例解析,強化全員合規意識、夯實管理基礎,為浦發銀行北京分行的高質量可持續發展保駕護航。