當(dāng)今時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于“新常態(tài)”重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)背景下，更有能力、更有創(chuàng)新力的年輕人將成為發(fā)展的主力，但也有部分年輕人經(jīng)受不住誘惑，最終滑向犯罪的深淵。從中紀(jì)委網(wǎng)站披露，今年已有多名 "90 后 " 干部被查，其中不少人剛踏上工作崗位就貪腐墮落，且涉案金額巨大，與“虎貪”無(wú)異，安徽滁州 “95”后干部張雨杰侵吞公款近7000萬(wàn)元就是典型案例，貪污腐敗呈現(xiàn)出“年輕化”態(tài)勢(shì)，部分學(xué)歷高、能力強(qiáng)、發(fā)展前景好的年輕干部反而成了涉案金額大、手段隱蔽、影響惡劣“貪污犯”。“初生牛犢”只因扣錯(cuò)了人生的“第一粒扣子”竟淪為“貪老虎”，陷入重大貪污腐敗案件的囹圄。這不得不使我們警醒：預(yù)防貪腐“年輕化”將是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重中之重。十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)也強(qiáng)調(diào)要“高度關(guān)注年輕干部違紀(jì)違法問(wèn)題，加強(qiáng)教育管理監(jiān)督“。

“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢。”在物質(zhì)生活不斷豐富，信息資源交流頻繁的當(dāng)下，人們的消費(fèi)觀念逐漸開(kāi)放，再加上社交網(wǎng)絡(luò)的催化，攀比的風(fēng)氣逐漸在年輕一代彌漫開(kāi)來(lái)。信貸經(jīng)濟(jì)發(fā)展為透支消費(fèi)提供了便利，這使得許多初入社會(huì)的年輕人患上了“三高”，即攀比心氣高、消費(fèi)水平高、信貸危機(jī)高。回頭來(lái)看這些“年輕化”的貪腐案件，突出的共性有三個(gè)方面：

一是涉案人員均追求奢靡享受，他們往往是透支消費(fèi)無(wú)法償還后，妄想通過(guò)網(wǎng)貸網(wǎng)賭“拆東墻補(bǔ)西墻”，結(jié)果捅出的窟窿越來(lái)越大，最終將手伸向公款，走向違法犯罪的深淵。

二是涉案單位均存在管理和約束的缺失，在眾多“年輕化”貪腐的案件中，涉案的領(lǐng)導(dǎo)層大都抱有僥幸心理，認(rèn)為年輕干部“不會(huì)腐、不敢腐”，為腐敗提供了可乘之機(jī)，而環(huán)環(huán)相扣的制約機(jī)制也因?qū)訉拥氖韬鰧?dǎo)致漏洞百出。

三是涉案年輕干部多為學(xué)歷高，能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)主力，但政治素質(zhì)較差，思想偏激，遇事急功近利，只顧走捷徑，忘了走坦途，在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下導(dǎo)致心理逐漸扭曲，沾染上“不良習(xí)慣”，最終走入歧途。

由此來(lái)看，預(yù)防貪腐“年輕化”的工作重點(diǎn)要放在社會(huì)、單位、自身這三個(gè)方面：

在社會(huì)層面，要培養(yǎng)勤儉節(jié)約的社會(huì)風(fēng)氣，讓節(jié)儉的觀念扎根在年輕人的思想中。早在2013年1月，習(xí)總書(shū)記就在新華社一份《網(wǎng)民呼吁遏制餐飲環(huán)節(jié)“舌尖上的浪費(fèi)”》的材料上作出批示，要求厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。2020年8月，習(xí)近平再次就堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣做出重要指示，強(qiáng)調(diào)“要加強(qiáng)立法，強(qiáng)化監(jiān)管，采取有效措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，在全社會(huì)營(yíng)造浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮的氛圍。”艱難困苦，玉汝于成”只有全社會(huì)的勤儉節(jié)約意識(shí)樹(shù)立起來(lái)，堅(jiān)決抵制奢靡攀比的不良風(fēng)氣，才能真正營(yíng)造出節(jié)儉為榮、廉潔自律的氛圍，將貪腐扼殺在萌芽。

在單位層面，要堅(jiān)決“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，落實(shí)完善好重點(diǎn)崗位的權(quán)力制約機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制等措施，梳理制度上的漏洞。嚴(yán)格選人用人機(jī)制，嚴(yán)把年輕干部的“入口關(guān)”，堅(jiān)守“教育觀”，把好“監(jiān)督關(guān)”，選拔任用年輕干部不止要關(guān)注能力學(xué)歷，更要關(guān)注其心理和生活動(dòng)態(tài)，針對(duì)年輕干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒。企事業(yè)單位要搭建起年輕人健康發(fā)展的平臺(tái)，讓年輕人找好發(fā)展的方向，調(diào)整好奮斗的節(jié)奏，讓年輕人知敬畏、存戒懼、守底線，為年輕干部“扣好第一顆扣子”。

作為年輕干部自身，首先要錘煉忠誠(chéng)之心，提高政治素養(yǎng)，永葆政治本色，還要提升干事之能，不懼艱苦奮斗，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，最重要的是常照清廉之鏡，筑牢自律防線，恪守廉潔底線。

我作為一名基層財(cái)務(wù)工作人員，曾接觸過(guò)大量資金賬戶(hù)和交易往來(lái)業(yè)務(wù)，面對(duì)形形色色的利益，我時(shí)刻提醒自己要把好思想意識(shí)上的總閘門(mén)，讓一切誘惑無(wú)縫可鉆，要意識(shí)到“打鐵還需自身硬”。習(xí)總書(shū)記多次表達(dá)對(duì)青年人的殷切期盼：“廣大青年既是追夢(mèng)者，也是圓夢(mèng)人。追夢(mèng)需要激情和理想，圓夢(mèng)需要奮斗和奉獻(xiàn)”。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，也要守牢初心、堅(jiān)定信念、提高自身“免疫力”，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

(作者：華能天津IGCC 趙澤塵)