本網(wǎng)訊 2020年，國網(wǎng)慶陽供電公司黨委堅(jiān)持運(yùn)用“12345”支部書記工作法、“查學(xué)幫評”平臺、“堡壘·先鋒”指數(shù)，即：“一方法一平臺兩指數(shù)”，保障黨建工作責(zé)任有效落實(shí)。

以“12345”支部書記工作法，解決支部書記不會干的問題。創(chuàng)新提煉支部書記工作法，編制指導(dǎo)、工作、履責(zé)三本手冊，《指導(dǎo)手冊》匯集黨章黨規(guī)和行業(yè)制度規(guī)范，便于支部書記查閱使用；《工作手冊》立足換屆選舉等基礎(chǔ)黨務(wù)，梳理匯編主要程序、規(guī)范文本等內(nèi)容，為支部書記提供有效參考；《履責(zé)手冊》梳理制定支部書記“履責(zé)清單”，引導(dǎo)支部書記檢視履責(zé)情況。應(yīng)用以來，國網(wǎng)慶陽供電公司基層黨建工作質(zhì)量不斷提升，得到國網(wǎng)公司黨建部充分肯定。

以查學(xué)幫評工作平臺，解決支部工作干不好的問題。分“比特色、查不足、提意見、抓整改”四個(gè)階段，搭建黨支部“互查互學(xué)互幫互評”平臺，組織黨務(wù)工作人員按季通過現(xiàn)場查問題、現(xiàn)場學(xué)經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場幫提升、現(xiàn)場評亮點(diǎn)的工作方式，帶動(dòng)基層支部不斷補(bǔ)齊黨建工作短板，2020年度國網(wǎng)慶陽供電公司黨建工作考評排名穩(wěn)步提升。

以“堡壘·先鋒”兩個(gè)指數(shù)，解決基層黨建干好干壞都一樣的問題。國網(wǎng)慶陽供電公司結(jié)合全員績效管理，建立黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考核評價(jià)體系，支部和個(gè)人主要業(yè)績完成情況分值占比達(dá)70%，以中心工作完成情況來檢驗(yàn)黨支部、黨員作用發(fā)揮情況。全年評價(jià)五星黨支部24個(gè)，主要領(lǐng)導(dǎo)約談三星黨支部9個(gè)，選樹先鋒黨員130余名，績效獎(jiǎng)罰74分。